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Les entreprises ayant plus de robots ont aussi plus d'employés

Photo: Unsplash
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Par Jordan Press, La Presse Canadienne


(Ottawa) Les entreprises canadiennes qui ont investi dans les robots depuis la fin des années 1990 ont également élargi leur main-d’œuvre humaine, a indiqué lundi Statistique Canada.


Les résultats publiés lundi montrent que sur deux décennies, les entreprises qui ont investi dans l’automatisation avaient une main-d’œuvre 15 % plus importante que les autres entreprises de la même industrie.


« Dans l’ensemble, les résultats de l’étude donnent à penser que l’incidence de l’adoption des robots sur l’emploi n’a pas été apocalyptique pour la main-d’œuvre dans son ensemble », a indiqué l’agence fédérale.


Les augmentations globales étaient attribuables à des gains dans les emplois très spécialisés, comme les programmeurs, qui exigent des diplômes universitaires, et les travailleurs peu spécialisés, ayant un diplôme d’études secondaires ou moins.



Les travailleurs moyennement spécialisés, dont la profession exige une formation professionnelle ou la connaissance d’un métier ou un diplôme connexe, étaient plus susceptibles de ne pas être remplacés une fois qu’un robot arrivait pour accomplir leurs tâches.


Les entreprises qui ont investi dans les robots étaient également susceptibles de compter moins de gestionnaires, selon l’analyse, donnant aux travailleurs plus de contrôle sur les décisions et les mesures incitatives à la performance.


Les études publiées lundi s’appuient sur des données administratives d’entreprises qui ont ajouté des robots et l’automatisation à leurs activités entre 1996 et 2017.


L’automatisation apporte des changements et peut être douloureuse, reconnaît Statistique Canada.


« Les robots entraîneront également une perturbation des emplois, non seulement en remplaçant certains emplois, mais aussi en modifiant les exigences d’autres emplois. Ce changement ne profitera pas à tous les travailleurs. »


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