Coordonnateur(trice) aux ventes Juniors

Nous sommes Montréal Hôtels & Suites Inc. compagnie propriétaire et gestionnaire du Square Phillips Hôtel & Suites et de L’Appartement Hôtel, de la résidence pour étudiants Edison ainsi que d’édifices à logements.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique bilingue qui saura faire la promotion de nos établissements auprès d’une clientèle principalement corporative. Les candidats recherchés doivent avoir de l’expérience en hôtellerie ainsi que de bonnes aptitudes de vente. L’hospitalité est notre raison d’être et nous accordons donc beaucoup d’importance au service à la clientèle, pour nous le travail d’équipe est la seule façon que nous connaissons pour réussir.

Responsabilités

-Relevant du Coordinateur(trice) des ventes juniors. Les responsabilités et fonctions essentielles du poste comprennent :

-Faire la sollicitation de nouvelle clientèle et les suivis auprès de notre clientèle existante

-Faire la gestion des comptes et le renouvellement des ententes corporatives

-Participer activement à l’atteinte ses objectifs budgétaires

-Se tenir au courant des événements à venir, des tendances actuelles et des développements de l’industrie. Être à l’affût du marché et des concurrents.

-Participer à la gestion des plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) en interagissant avec les clients/suivants, en créant et en conservant du contenu

-Toutes autres tâches connexes.

Compétences

-Aptitudes pour la vente et pour le service à la clientèle

-Aptitude interpersonnelle et excellent esprit d’équipe afin d’influencer positivement l’atteinte des objectifs du département

-Excellent sens du service à la clientèle; aptitude à développer des relations d’affaires (fidélisation de clients), comprendre et les besoins des clients.

-Aptitude en gestion de plaintes, en résolution de problèmes, bon communicateur que ce soit au niveau rédactionnel ou oral lors de présentation

-Capacités marquées en négociation, écoute et empathie

-Aptitude à resauter et établir de bonnes relations clients

-Capacité d’analyse et de stratégie dans la planification de vente à long terme et l’évaluation des enjeux du marché

-Patience et souci du détail

-Personnalité compétitive axée sur les résultats et la créativité

 Exigences

-Formation hôtelière

-Connaissance des marchés hôteliers minimum 1 an d’expérience en ventes

-Bilingue, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

-Expertise dans le processus de vente

-Expérience dans un autre département d’hôtel est considérée comme un atout