Conseiller(ière), Capital humain et culture

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Offre publiée le 18 avril

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Entreprise

Hôtel PUR, Québec, un hôtel Tribute Portfolio

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Hôtellerie, Tourisme, Administration

Québec, QC

À propos de Hôtel PUR, Québec, un hôtel Tribute Portfolio

L'hôtel PUR est un hôtel de 242 chambres situé au centre-ville de Québec et appartenant à la chaîne Marriott International, sous la bannière Tribute Portfolio. Fier de faire partie du magnifique quartier Saint-Roch, en basse-ville de Québec et en constante effervescence, nous vibrons avec le quartier et recherchons des personnalités authentiques pour laisser sa marque au sein de notre équipe et sa clientèle.

Description du poste

En étroite collaboration avec la Direction, Capital humain et culture, le ou la Conseiller(ière), Capital humain et culture, aide au développement, à la mise en œuvre et à l'administration de toutes les fonctions des ressources humaines.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

· Diriger le recrutement et les entrevues pour tous les postes syndiqués afin d'assurer l'embauche et la rétention de personnel qualifié et efficace;

· Veiller à ce que le personnel soit développé et utilisé au maximum de leur potentiel en contrôlant l'administration et le suivi de tous les programmes de formation;

· Veillez au programme annuel d'évaluation du rendement du personnel;

· Participer à la planification des programmes et des activités de reconnaissance avec le personnel;

· Administrer des politiques et des programmes liés à la gestion de tout le personnel de l'hôtel pour assurer le maintien d'un environnement de travail positif et productif;

· Assurer la conformité avec toutes les lois et réglementations provinciales et fédérales concernant les ressources humaines en examinant les pratiques de gestion actuelles, en mettant en œuvre de nouvelles procédures et en communiquant verbalement et par écrit toute nouvelle exigence;

· Fournir une assistance, un service conseil au personnel de l'hôtel;

· Participer à l'administration des salaires et avantages sociaux;

· Assurer une relève de la Direction, Capital humain et culture, en cas de besoin;

· Coordonner toutes les autres activités de présélection, y compris la vérification du casier judiciaire, des vérifications de références, etc., pour assurer la conformité avec toutes les politiques et procédures de l'entreprise;

· Conseiller les cadres sur les bonnes pratiques en ressources humaines et le respect de la convention collective;

· Effectuer toutes autres tâches liées au travail tel qu'assigné.

Exigences

· Expérience de minimum 2 ans en ressources humaines;

· Doit avoir la capacité de communiquer en français et en anglais;

· Gardez une apparence et une manière professionnelles en tout temps;

· Bonne connaissance des pratiques et des procédures en matière de ressources humaines ainsi qu’en matière de lois et règlements concernant les questions de ressources humaines;

· Patience, tact et diplomatie;

· Soucis de la confidentialité;

· Pédagogue.

AVANTAGES

Faisant partie du personnel d’encadrement, l’hôtel vous offre les avantages suivants :

· Régime d’épargne-retraite (l’employeur participe à la cotisation);

· Assurances collectives (partage des coûts avec l’employeur);

· Repas (avantage imposable);

· Stationnement sans frais;

· Accès à la salle de sport;

· Rabais hôtels et restaurants chez Marriott et Crescent;

· 12 fériés et 8 maladies par année;

· Un salaire compétitif à discuter, selon l’expérience.

Marriott International adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à recruter un personnel diversifié et à soutenir une culture inclusive qui valorise chaque individu. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, tels que les personnes handicapées et les anciens combattants, ainsi que toute autre base couverte par la législation applicable.

Avis aux candidats : L’Hôtel PUR, Québec, un hôtel Tribute Portfolio prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et s'engage à accommoder les candidats ayant besoin d'adaptation. Si vous avez besoin d'accommodement pour postuler sur un poste ou pour votre demande en ligne, veuillez nous contacter au 418-647-2611 poste 6102 afin qu'un membre de notre équipe du Capital humain et culture puisse répondre à votre demande. Veuillez noter que ce numéro de téléphone sont destinés uniquement aux personnes nécessitant des mesures d'accommodement pour postuler sur un emploi.