Chef de service, opérations remontées mécaniques
Offre publiée le 3 avril
Détails de l'offre
Début: Le plus tôt possible
Temps plein
Divers, Plein air , Stations de ski
Mont-Tremblant, QC
À propos de Station Mont Tremblant
Notre communauté tissée serrée vous permet d'œuvrer dans le secteur d'activité de votre choix : hébergement, opérations montagne, magasins et boutiques, location et réparation, entretien site et bâtiments, restauration, École sur Neige, golf, administration, service à la clientèle.
Description du poste
ivre au cœur d’un terrain jeux ça vous interpelle? Tremblant offre un éventail d’activités pour tous les amoureux de la nature. Pourquoi ne pas conjuguer travail et passions et troquer l’ordinaire pour l’extraordinaire!
Joignez-vous à nous!
La Station Mont-Tremblant recrute pour un rôle chef de service, opérations remontées mécaniques . En vous joignant à notre équipe, vous ne faites pas que gagner un emploi, vous trouvez une famille.
Ces conditions de travail sont-elles idéales pour vous :
- Salaire compétitif selon expérience avec plan d’avantages complet;
- Passe de ski Alterra;
- Rabais golf ;
- Belle occasion de travailler dans un environnement dynamique avec des tâches variées;
- Ambiance de travail positive où règne un climat de plaisir et de collaboration;
- Un mode de gestion « porte ouverte » : l’équipe de gestion est à l’écoute des employés et a à cœur leur bien-être;
- Programme de référencement;
- Programme de reconnaissance;
- Rabais sur la montagne, hébergement et plus encore.
Le poste en détail de manière plus spécifique, le ou la titulaire de ce poste est responsable:
- Gestion d’une équipe de superviseurs et d’équipiers multidisciplinaire et intergénérationnels;
- Exercer un leadership positif sur une base quotidienne ;
- Assure la gestion des ressources humaines en fonction des politiques et de la convention collective de l’entreprise ;
- Mettre en place des bonnes pratiques et méthodes de travail afin d’assurer un environnement de travail sain et sécuritaire ;
- Soutenir les gestionnaires et équipiers de ses équipes dans la compréhension des besoins et objectifs, fournir une rétroaction constructive et un encadrement dans la gestion des projets ;
- En collaboration avec son directeur, mettre en place les mesures d’urgence qui pourraient s’avérer nécessaires ;
- Planifier proactivement et en collaboration avec les gestionnaires de son équipe, les opérations des saisons à venir;
- En collaboration avec son directeur, adapter les plans opérationnels aux impondérables tel que les événements météorologiques ;
- Suivre et améliorer les plans de sécurité pour la clientèle en collaboration avec l’équipe de gestion de risques ;
- Produire des indicateurs pertinents pour chaque service sous sa responsabilité et assurer un suivi régulier;
- Développer et maintenir un haut niveau de motivation et de productivité de son équipe afin de répondre aux objectifs et aux échéanciers;
- Évaluer périodiquement les besoins en formation pour les équipiers en poste et s’assurer que les équipiers aient les outils et les connaissances nécessaires pour répondre aux exigences de leur poste;
- Participe à l’élaboration du budget d’opérations de ses départements et en assurer le suivi avec rigueur;
- S’assurer du respect des différentes politiques et procédures en vigueur en ce qui a trait aux normes du département ainsi qu’à la sécurité des invités et des équipiers et des diverses lois applicables;
- Planifier les activités relatives au département et participer à différents comités de travail.
Exigences
Avez-vous le profil?
- Savoir développer les autres ;
- Avoir une excellente capacité de travailler en équipe ;
- Démontrer un leadership mobilisateur ;
- Savoir gérer le changement ;
- Savoir déléguer ;
- Démonter une intelligence émotionnelle ;
- Savoir gérer les communications ;
- Démontrer un très bon sens de planification et de l’organisation ;
- Orienté vers les résultats ;
- Équilibre travail/vie privée ;
- Avoir une pensée stratégique ;
- Savoir gérer et établir des indicateurs de performance.
Exigences :
- DEC en administration ou dans une discipline pertinente ;
- Toute qualification équivalente sera considérée ;
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion dans un poste similaire, dont un minimum de 2 années d’expérience dans la gestion d’opérations de station de ski;
- Expérience pertinente en gestion de personnel dans un milieu syndiqué ;
- Bonne maîtrise des logiciels de la Suite MS-Office (Excel, Outlook, PowerPoint) ;
- Connaissance du logiciel D-365, sera un considéré comme étant un atout ;
- Capacité à se déplacer avec aisance en ski ou planche à neige ;
- Bilingue anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau avancé) ;
Rémunération
- Selon l’échelle salariale en vigueur et en fonction des qualifications et de l’expérience de la personne sélectionnée.
****** Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Notre entreprise Station Mont-Tremblant applique un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les Autochtones, les Minorités visibles et les Personnes handicapées à poser leur candidature
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*Pour cette offre d’emploi, vous devez appliquer sur le site de l’employeur.
