GÉRANT(E) DES VENTES

Offre publiée le 29 avril

Entreprise

Le St-Martin Hôtel Particulier (Montréal)

4 offres

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps plein

Hôtellerie, Tourisme, Spas et détente, Événements, Divers, Administration

Montréal, QC

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À propos de Le St-Martin Hôtel Particulier (Montréal)

Le St-Martin Hôtel Particulier est un luxueux hôtel boutique 4 étoiles de 123 chambres s’élevant sur 16 étages, situé en plein cœur de l’effervescence du centre-ville de Montréal. Avec son bain thermal (piscine) extérieur chauffé, il offre une rare combinaison de sophistication et de modernité urbaine qui le place comme l’un des hôtels les plus raffinés de Montréal. Les voyageurs l’adoptent pour sa touche personnelle qui les fait sentir comme à la maison!

Description du poste

Les Hôtels St-Martin Inc. (établissement de Montréal) est à la recherche d'un candidat dynamique et expérimenté pour le poste de Gérant(e) des ventes. Ce leader proactif et membre de l'équipe des ventes relèvera du Directeur général et de la Directrice des ventes.

Le Gérant(e) des ventes sera responsable de diriger les efforts de vente en élaborant et en exécutant des plans pour atteindre et dépasser les objectifs établis. Il sera responsable de gérer les relations avec les clients, participer activement au développement du service des ventes ainsi que maintenir et bâtir des relations d’affaires au sein de la communauté.

Exigences

Le candidat sera responsable de la prospection, de la qualification et des analyses de clientèle. Il sera également responsable du démarchage téléphonique, de la préparation de propositions et des contrats, de la production de rapports de ventes hebdomadaires et de la prospection sur l’île de Montréal et ses environs un minimum de trois jours par semaine.

 

Le candidat idéal possédera les qualités suivantes: Capacité démontrée à atteindre les objectifs de vente Approche de vente proactive, assertive et rapide Excellentes compétences organisationnelles et de communication Esprit de leadership et un haut degré d’autonomie Expérience dans le développement de relations à long terme Solides compétences interpersonnelles et établissement de bonnes relations d’affaires avec les clients actuels et potentiels La possibilité d'assister et/ou de participer en tant qu'exposant à divers événements de réseautage avec des planificateurs de réunions, des organisations et des décideurs.   Les principales responsabilités du Gérant(e) des ventes incluent, mais ne se limitent pas à: Gestion des comptes corporatifs/groupes pour maximiser le potentiel d’affaires Gestion et suivi de toutes les opportunités de vente Négocier des contrats en veillant à ce que tous les aspects pertinents de la sollicitation et de la clôture soient complets et documentés. Rechercher activement de nouveaux comptes et faire des appels de prospection de manière constante. Développer des relations d’affaires à long terme Faire des présentations sur les lieux et sur le terrain aux clients potentiels Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente Recherche et analyse des tendances du marché   Exigences: Doit posséder une voiture pour les déplacements d’affaires. Un minimum de 3 jours de prospection sur l’île de Montréal et les environs est requis dans le cadre du poste. Excellentes compétences de communication écrite et verbale (Français et anglais). Minimum de 3 ans d'expérience dans la vente et la gestion dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme. Fixez des objectifs de revenus annuels avec l'équipe des ventes et aidez à atteindre les objectifs de revenus globaux. Fortes compétences organisationnelles. Excellentes compétences interpersonnelles pour traiter avec les clients et les pairs Bonnes connaissances en informatique: Suite Office, PMS Opera Cloud (un atout) etc. Maintenir une attitude positive en tout temps. Démontrer une attitude motivée, déterminée, responsable et une capacité à travailler sous pression. Doit posséder des compétences analytiques pour préparer des rapports et résoudre des problèmes courants. Doit avoir la capacité de respecter les délais pour la production de rapports.

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