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Faire le clown en entrevue, ça passe ou ça casse ?

Photo de Lidya Nada sur Unsplash
Photo de Lidya Nada sur Unsplash

Plus personne n’en doute, l’humour est une vertu. Rire combat le stress, aide au système immunitaire, apaise les douleurs chroniques, favorise les contacts humains et le bonheur. Posséder un sens de l’humour est une qualité appréciée dans la vie personnelle et professionnelle. Mais qu’en est-il en entrevue ?

 

Est-ce que l’humour est une compétence égale aux autres ?

 

La Harvard Business Review a mené une étude qui stipule qu’utiliser l’humour de façon habile est un excellent atout à posséder. Il permettrait plus de possibilités d’avancement. Mais pourquoi ? Les gens au sens de l’humour seraient plus populaires et auraient de meilleures évaluations de leurs supérieurs et de leurs collègues. Est-ce un fait véridique ?

 

L’intelligence émotionnelle

 

Les spécialistes démontrent que ceux qui ont un sens de l’humour aiguisé auraient une plus grande intelligence émotionnelle.

Et dernièrement, c’est LA compétence recherchée par les recruteurs.

Dans cette même recherche, il serait prouvé que les personnes drôles ont un QI plus élevé. Ils auraient de meilleurs scores à ce type de tests, seraient des gens moins agressifs et plus heureux.

 

Mais, alors, est-ce qu’il serait de mise de penser qu’utiliser l’humour à bon escient en entrevue serait une bonne manière de se distinguer ?

 

Il est certain qu’amener un peu d’humour permet de détendre l’atmosphère, d’augmenter la fluidité dans les échanges et de créer un lien plus rapide avec ses supérieurs. Mais attention !

 

Il faut jouer selon les règles

 

Pour que cette technique soit efficace, il vous faudra rester naturel. Faites des liens entre vous et votre milieu tout en restant respectueux, car cela pourrait jouer contre vous.

 

Sortez les bons lapins de votre chapeau

 

Ne récitez pas des blagues apprises par cœur ou entendues à votre dernier party de Noël. Préparez-vous un peu pour pouvoir bien choisir vos mots. Soyez vif d’esprit et saisissez la bonne occasion. Surprenez positivement votre interlocuteur avec une bonne anecdote sans toutefois vouloir être le prochain Michel Barette. Restez simple.

 

Connaître votre style

 

Connaître son style d’humour est une excellente base. Êtes-vous du genre « autodérision » ou plutôt « comique de geste » ? Est-ce que vous êtes admirateur d’humour noir ou d’humour absurde ?  

 

Il est capital de comprendre que tous les styles ne sont pas appropriés en entrevue.

 

Comme vous le savez surement, ce n’est pas en récitant des blagues sexistes, misogynes ou en faisant de l’ironie sur l’entreprise que vous gagnerez des points. Vous ne savez jamais qui vous avez réellement devant vous.

 

Pour éviter de mauvaises interprétations de vos blagues, allez-y plutôt avec de l’autodérision ou de la comédie de situation. L’autodérision peut vous aider à contrebalancer une sur confiance en soi causée par le stress de l’entretien. Ainsi vous paraitrez beaucoup plus sympathique et peu susceptible. Un morceau de robot pour vous ! Cependant, si le stress vous envahit, oubliez ça, vous pourriez vous autosaboter accidentellement.

 

Finalement, l’humour peut être vendeur. Mais pour que cela passe mieux, allez-y avec parcimonie. Vous n’êtes pas en prestation, vous êtes en entrevue pour un emploi. Vous êtes plus qu’un clown, n’est-ce pas ?

 

 

 

Alexandra Loiselle-Goulet

Auteure, rédactrice et fondatrice d'un blogue sur la santé mentale,  Alexandra a comme passion principale : l'écriture! Elle adore participer aux festivals, de partager un bon repas dans les restos et surtout de faire des week-ends en famille partout au Québec. Créative, elle déborde d'idées et adore les partager. Bienvenue dans son univers!