Stagiaire, Acquisitions de talents
Offre publiée le 7 avril
Détails de l'offre
Début: Le plus tôt possible
Salaire: 21 $ par heure
Saisonnier, Temporaire
Montréal, QC
À propos de Gray Collection
Chacun de nos hôtels, restaurants, et spa mets en valeur de manière unique et originale son quartier et sa ville, guidé par une philosophie de passion, de générosité, d'excellence et de service inégalé. Nous n’offrons que le meilleur à nos invité·es. Nous les accueillons dans notre famille, que leur séjour soit de courte ou longue durée, et allons toujours au-delà de leurs attentes.
Comprenant l'Hôtel William Gray, Le Petit Hôtel, l'Auberge du Vieux-Port, Maggie Oakes, la Terrasse William Gray, Perché, le Spa William Gray, Gaspar, Pincette, la Terrasse sur l'Auberge, BEVO Bar + Pizzeria, Jacopo et Vieux-Port Steakhouse, ainsi que le nouvellement rénové et historique Hôtel Metcalfe et son nouveau restaurant Cocotte Bistro à Ottawa, Gray Collection offre un luxe convivial aux voyageurs du monde entier.
Description du poste
Relevant du Directeur.trice des ressources humaines, le ou la Stagiaire, acquisitions de talents viendra supporter l’équipe des ressources humaines, notamment le Spécialiste en acquisition de talents, pendant la haute saison. Le ou la personne sélectionné.e sera mis en contact avec toutes les étapes du recrutement et assistera dans les différents processus impliquant les employé.es et les différents gestionnaires de nos établissements répartis à Montréal et à Ottawa dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
- Apporter un soutien au responsable du recrutement dans le cadre du processus de recrutement via le système de suivi des candidats (ATS).
- Assister au déroulement des étapes de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés.
- Analyser les CV et lettres de motivation, effectuer des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les qualifications des candidats.
- Organiser les entretiens entre les candidats et les gestionnaires recruteurs, en garantissant une expérience positive pour les candidats.
- Maintenir une communication constante avec les candidats tout au long du processus de recrutement, en leur fournissant des informations sur le statut de leur candidature.
- Assurer une gestion rigoureuse des candidatures et mettre à jour les informations des candidats dans le système ATS.
- Participer activement à la planification, l’organisation et présentations des séances d’intégration des nouveaux employé.es du groupe avec le Spécialiste en Acquisitions de talents.
- Représenter l’entreprise dans des foires d’emploi.
- Participer à divers projets stratégiques en matière de recrutement et agir à titre de support pour l’équipe RH.
- Toutes autres tâches connexes pouvant aider le département des ressources humaines.
Exigences
- Études en cours ou en voie de graduation dans le domaine des ressources humaines, de l'hôtellerie, de la restauration ou dans tout autre domaine connexe ;
- Expérience de stage en recrutement et/ou ressources humaines ;
- Habileté à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives ;
- Grande capacité d’organisation, d’adaptation et facilité à gérer les priorités ;
- Connaissance intermédiaire ou experte de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
- Expérience avec un ATS, un atout (exemple Dayforce) ;
- Niveau élevé de compétence en communication orale et écrite, en français et en anglais ;
- Expérience en restauration ou en hôtellerie, un atout ;
- Capacité à maintenir la confidentialité et à traiter des informations sensibles avec discrétion.
AVANTAGES :
- 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;
- Rabais avec nos partenaires d’affaires (bien-être, loisir et plus encore);
- Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;
- Événements de reconnaissance pour les employés;
- Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).
*Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser.
Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre.
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