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Offre publiée le 16 avril

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Entreprise

Residence Inn Laval par Marriott

2 offres

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Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps plein

Hôtellerie, Tourisme

Laval, QC et Montréal, QC

À propos de Residence Inn Laval par Marriott

Adoptez le rythme qui vous convient à l’hôtel Residence ® Inn par Marriott ®. Que vous nous rendiez visite pour quelques jours, quelques semaines ou quelques mois, vos habitudes quotidiennes comptent. Vous vous sentirez comme chez vous à l’hôtel Residence Inn ®, conçu pour vous offrir tous les équipements et les services dont vous avez besoin. Que ce soit une chambre studio spacieuse ou une suite comprenant une ou deux chambres ainsi qu’un espace salon séparé. Une cuisine entièrement équipée pour vous permettre de concocter vos plats favoris. Un service gratuit de livraison de provisions pour remplir votre réfrigérateur et combler votre appétit. Un accès internet gratuit pour garder contact avec vos collègues et vos proches. Les petits déjeuners chauds sont gratuits, pour vous permettre de bien commencer la journée. Et un centre de fitness pour dynamiser votre corps et votre esprit. Détendez-vous et reposez-vous quand vous le souhaitez. Et restez concentré et productif lorsque c’est nécessaire. Le Residence Inn ® Laval est situé au cœur de Laval, entre les sorties de l’autoroute 15 et 440 avec sa zone d’affaires. À proximité du palais des congrès Tourisme Laval et des sites d’intérêt de Laval. Proche du Cosmodôme, d’iFLY Montréal et des boutiques du centre commercial CF Carrefour Laval, de Centropolis (pour se restaurer, travailler et se divertir), de Place Bell Events et de la station de métro Montmorency.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, motivée et passionnée à la recherche d'un nouveau défi de carrière passionnant. Cette personne possède un minimum de 5 ans d'expérience dans les ventes et dans l'industrie hôtelière. Sous la direction du directeur général régional, ce candidat sera responsable de la prospection de clientèle et de l'analyse de marché, du maintien et du développement des segments de marché suivants : corporatif, groupe, SMERF, association, gouvernement. De plus, cette personne sera responsable des stratégies de vente, séjours de longue durée, de l'ensemble de la concurrence et de l'analyse du marché, de la réalisation des RTB et des appels d'offres, de la coordination et de la communication interdépartementale, des rapports hebdomadaires/mensuels et de la planification des ventes. Cette personne sera également impliquée dans les stratégies de structure tarifaire en collaboration avec le directeur général et le directeur des revenus.

Cet individu devra :

Compléter et réussir les formations requises par la bannière
Conduire les appels de prospections téléphoniques, demandes par courriel, des rendez-vous et des présentations client
Maintenir et développer l’activité des comptes corporatifs et groupes
Travailler en collaboration avec les équipes de la réception afin de gérer la coordination entre départements (restaurant, entretien ménager, réception etc.)
Participer à des réunions hebdomadaires des ventes et de revenus, ainsi que s’occuper des suivis journaliers
En collaboration avec le directeur général et du revenu, produire et mettre en œuvre le budget annuel par segment
Participer aux réunions, activités de ventes, événements spéciaux et l’étude du marché
Accomplir l’ensemble des objectifs du revenu annuel, suivi des promotions etc.
Être responsable d'atteindre les objectifs de ventes, les cibles et les buts fixés pour l'année
Préparer les divers rapports incluant les rapports de fin de mois (ventes, statistiques, prévisions, financiers et les activités relatives aux ventes)
Maintenir à jour les profils de comptes et s'assurer le respect des standards mis en place par la direction de l’hôtel ainsi que de la bannière
Participer aux activités extérieures liées à l’hôtel auprès des associations et partenaires
Performer dans les autres tâches assignées par la direction

Exigences

DEC en gestion hôtelière ou en tourisme ou expérience équivalente;
Une expérience de 5 ans dans la vente, dans le domaine de l’hôtellerie ou autre secteur du tourisme et de l’hôtellerie.
Excellente communication écrite et verbale (français et anglais)
Qualité interpersonnelle avec les clients et collaborateurs
Forte habilité en ventes et négociations
Bonne compétence organisationnelle
Grande motivation personnelle, responsable et capable de prendre des décisions, travailler sous pression et surmonter les obstacles
Posséder des qualités d’analyses
Doit être capable de respecter les délais impartis dans la production de rapports

AUTRES:

Environnement Windows;
Travaille avec PMS de Fosse et Delphi un atout
Détient un permis de conduire. Disponible pour des déplacements
Disponible pour travailler certaines fins de semaine et/ou parfois répondre à des urgences en dehors des heures de travail

POURQUOI POSTULER CHEZ NOUS ?

Programme d'avantages sociaux concurrentiel
Programme d’escomptes pour les employés et tarifs réduits employés dans les hôtels
Ventes - Plan incitatif
Formation et développement (spécifique à la bannière)

NOS VALEURS FONDAMENTALES

Palm Holdings est une organisation familiale et nous traitons nos collègues avec le même soin et respect que ceux de notre famille. Pour ce faire, nous nous assurons que les invités et les collaborateurs se sentent valorisés et reconnus. La culture de notre entreprise est basée sur nos valeurs fondamentales. En tant qu'entreprise, nous nous engageons à nous comporter avec authenticité et à encourager l'audace en tant que famille unie. Ces valeurs fondamentales créent notre environnement familial en tant qu'équipe que pour les invités que nous accueillons dans leur "chez-soi loin de chez soi".

La Fondation Charitable de Palm Holdings fait don de 100 % des montants recueillis à des causes qui ont un impact sur la vie des personnes défavorisées. En mettant l'accent sur l'aide aux personnes touchées par de causes liées aux soins de santé, au logement, à la recherche et à l'éducation.