Chef d'équipe sénior maintenance
Offre publiée le 22 avril
À propos de Nadeau Groupe Hôtelier
Nadeau Groupe Hôtelier est une entreprise familiale qui oeuvre dans l'hôtellerie depuis plus de 50 ans. NGH est un regroupement de 3 hôtels situés à l'entrée de Québec.
Hôtel Sépia
Élégant, étonnant avec ses chambres haut de gamme et entièrement rénovées et ce, avec une fourchette de prix très avantageuse! Nous accueillons les clients corporatifs ou en réunions et pour les clients en couple, nous offrons une gamme complète de forfaits allant de la détente à la gastronomie. Également, depuis plus de 25 ans de partenariat, Le Galopin, dont la renommée n'est plus à faire avec sont atmosphère chaleureuse et un service impeccable offrant une cuisine du marché étonnante.
Le Best Western Premier Aristocrate
L'Hôtel offre un hébergement de grande qualité garanti par l'homologation de PREMIER, la gamme supérieure de Best Western. L'Hôtel offre un service inégalé. Tarif avantageux et forfaits de toute sorte pour plaire et offrir une grande diversité. Le restaurant La Fenouillière, classé 4 diamants, offre une cuisine raffinée ou les produits régionaux sont à l'honneur. Gastronomie et bon goût !
Holiday Inn Express Québec
L'Hôtel se démarque par le confort de ses chambres complètement rénovées. Plusieurs suites sont également disponibleS pour accueillir toute la famille et offrent plusieurs commodités. Le petit-déjeuner chaud et froid est inclus et offre diversité et bon goût. Un spa en saison fait également le bonheur de la clientèle.
Description du poste
Nadeau Groupe Hôtelier est à la recherche d’un chef d’équipe senior pour diriger l’équipe de maintenance pour ses trois établissements hôteliers dans la région de Ste-Foy (Québec).
Relevant de la directrice générale de Nadeau Groupe Hôtelier, le chef d’équipe sénior participe à la maintenance générale intérieure et extérieure avec son équipe en plus d’en faire la gestion.
Le candidat retenu doit être en mesure de planifier, coordonner et d'effectuer des tâches touchant à la mécaniques, l’électricité, plomberie, peinture et diverses réparations et gérer les coûts de son département.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Organiser les cédules de travail de son équipe (entre 4 et 5 personnes) et assurer aux opérations de l’hôtel un service à la clientèle efficace et adéquat.
Responsable de la productivité de l’équipe maintenance, faire l’embauche des nouveaux employés et participer à l’entraînement et aux formations.
Assurer un calendrier de garde 24h / 7 jours et y participer avec l’équipe.
Élaborer des procédures de maintenance et veiller à leur l’application.
Planifier et participer à la maintenance préventive des bâtiments, soulever les problématiques et les résoudre.
Planifier, budgéter et superviser les travaux de rénovations.
Planifier et effectuer les achats en lien avec le département.
Surveiller les frais et contrôler le budget pour l'entretien du bâtiment.
Gérer les relations avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les sous-traitant.
Exigences
EXIGENCES DU POSTE :
5 ans d’expérience comme chef d’équipe ou poste similaire;
Expérience en construction est un atout;
Bonne forme physique, indépendant, fiable et qui a le souci du travail bien fait;
Bonnes connaissances techniques de bâtiment, plomberie et électricité;
Capacité à gérer une équipe de manière positive et efficace;
Aisance avec l’informatique;
Diplôme en entretien général d'immeuble ou équivalent est un atout.
COMPÉTENCES CLÉS :
Intérêt pour l’expérience client hôtelière;
Leadership, habilité à résoudre les problèmes et les conflits;
Habileté de coaching, savoir déléguer, esprit d’équipe;
Sens des responsabilités, esprit entrepreneurial ;
Sens de l’organisation, gestion des priorités;
Souplesse interpersonnelle, entregent;
Capacité d’adaptation, tolérance au stress.
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