Auditeur.trice de Nuit (Hôtel William Gray) - DF99

Offre publiée le 15 avril

Entreprise

Gray Collection

15 offres

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps partiel

Hôtellerie, Administration

Montréal, QC

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À propos de Gray Collection

Chacun de nos hôtels, restaurants, et spa mets en valeur de manière unique et originale son quartier et sa ville, guidé par une philosophie de passion, de générosité, d'excellence et de service inégalé. Nous n’offrons que le meilleur à nos invité·es. Nous les accueillons dans notre famille, que leur séjour soit de courte ou longue durée, et allons toujours au-delà de leurs attentes.


Comprenant l'Hôtel William Gray, Le Petit Hôtel, l'Auberge du Vieux-Port, Maggie Oakes, la Terrasse William Gray, Perché, le Spa William Gray, Gaspar, Pincette, la Terrasse sur l'Auberge, BEVO Bar + Pizzeria, Jacopo et Vieux-Port Steakhouse, ainsi que le nouvellement rénové et historique Hôtel Metcalfe et son nouveau restaurant Cocotte Bistro à Ottawa, Gray Collection offre un luxe convivial aux voyageurs du monde entier.

Description du poste

Œuvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l’expérience du luxe convivial. Parmi nos établissements le Maggie Oakes, le Jacopo, le Vieux-Port Steakhouse, Pincette, Bevo Bar+Pizzeria, Taverne Gaspar, Terrasse le Perché, Terrasse William Gray, Terrasse sur l’Auberge et Terrasse-Jardin.  

 
Le·la candidat·e recherché·e* a un sens inné de l’accueil et est motivé par la satisfaction des invité·es. Iel est porté naturellement vers les détails et son excellent sens de l’analyse lui permet de veiller à la bonne gestion comptable de l’établissement. Oiseau de nuit, iel aime évoluer dans un environnement parfois imprévisible où sa créativité et son sens de l’initiative sont des atouts indéniables. Personne chaleureuse et professionnelle, iel a une attitude ouverte et empathique envers la clientèle et favorise une communication efficace avec les services internes et externes de l’établissement.

 

RESPONSABILITÉS:
     * Effectuer l’ensemble des tâches comptables de l’audition de nuit ;
     * Produire les rapports et les acheminer aux responsables ;
     * Concilier les dépôts ;
     * S’assurer de la sécurité des lieux et des invité·es ;
     * Fournir un service exceptionnel aux invité·es ;
     * Prendre les appels téléphoniques et les acheminer ;
     * Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des invité·es ;
     * Effectuer toute autre tâche connexe avec enthousiasme.

Exigences

QUALIFICATIONS :
     * Formation en hôtellerie et/ou en comptabilité, un atout;
     * Connaissance d’un logiciel de gestion hôtelière (Opera, un atout);
     * Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
     * Expérience pertinente à la réception en contexte hôtelier;
     * Permis de conduire valide, savoir conduire tous types de véhicules;
     * Sens des responsabilités, de l’initiative, ainsi qu’une grande autonomie;
     * Minutie;
     * Excellent esprit d’analyse;
     * Apte à gérer de façon créative et professionnelle les situations imprévues;
     * Connaissance de la région immédiate et des points d’intérêt touristique;
     * Présentation soignée;
     * Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

AVANTAGES :
     * Régime d’assurances collectives;
     * REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
     * 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;
     * Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir);
     * Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;
     * Événements de reconnaissance pour les employés;
     * Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).

 

*Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser. 

 

Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre.

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