Vous venez d’arriver au bureau, vous n’êtes pas forcément enchanté à l’idée de la journée qui s’annonce. Bref, la motivation est au plus bas, et vous vous demandez ce que vous pourriez faire pour vous remotiver ? 

Voici 5 questions rapides pour changer ça (ou au moins essayer) :   Pourquoi avez-vous choisi ce travail ? Se poser cette question permet de revenir en arrière. En effet, quand vous avez commencé, la description du poste vous a suffisamment motivé pour envoyer un CV, passer un ou plusieurs entretiens d’embauche. Demandez-vous : quels étaient les aspects positifs, les bonnes raisons qui vous ont poussé à accepter ce job plutôt qu’un autre ? Demandez-vous si ces raisons sont encore valables, et concentrez-vous sur les aspects positifs.

 S’il n’y en a plus un seul de valable, dommage, mais rien n’est perdu. Les questions suivantes devraient peut-être vous permettre d’en trouver.   Est-ce que vous savez ce que vous voulez faire ensuite ? Il est relativement facile de se dire : « j’en ai marre, j’ai envie de changer ». Si c’est votre état d’esprit du moment, vous êtes seulement en train de rejeter ce que vous faites actuellement. Mais, est-ce que vous savez ce que vous voulez faire ? Quel est votre objectif de carrière, ou au moins votre cible pour un prochain job ? Commencer par définir cette cible permet de réfléchir à comment votre job actuel peut vous aider à atteindre votre but, comment il s’inscrit dans ce plan. Si après avoir défini une cible, vous constatez que votre job actuel ne vous apporte plus rien, vous pouvez réfléchir à comment changer ça, notamment avec les 2 points suivants :

Quelles compétences pourriez-vous encore développer ? Vous savez déjà ce que vous voulez faire ensuite. Comme vous n’êtes qu’au début de votre recherche, vous avez un peu de temps devant vous Il va falloir candidater, puis passer des entretiens et attendre une réponse. Autant dire que vous avez au minimum quelques semaines devant vous. Pourquoi ne pas profiter de cette période pour travailler à développer les compétences qui vous seront le plus utiles dans votre futur job. Si votre prochain job nécessite de savoir utiliser les fonctions avancées d’EXCEL, autant jeter un œil sur toutes les ressources qui sont disponibles et commencer à apprendre.   Quelles responsabilités pourriez-vous prendre ? Si vous souhaitez évoluer en interne, c’est l’occasion de demander à votre chef quelles tâches ou nouvelles responsabilités il pourrait vous confier, que vous pourriez revendre dans un prochain poste. En discutant avec lui de votre job et de votre envie d’évoluer, il aura peut-être des idées, des problèmes qu’il cherche à résoudre que vous pourriez prendre en charge.

 Vous pouvez par exemple négocier de former quelqu’un de plus junior que vous à l’une de vos tâches, pour vous décharger et prendre quelque chose qui vous challenge davantage. Attention cependant, le but n’est pas de demander une augmentation de salaire directement en contrepartie. Sinon, votre patron va sans doute remettre en question votre enthousiasme réel. Cela permet soit de faciliter une promotion en interne, car vous aurez montré que vous êtes capable de prendre des responsabilités, soit vous permettre d’avoir une corde supplémentaire à votre arc lorsqu’il s’agira de vous vendre en externe.   

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