Vous n'y jetez un coup d'œil que de temps en temps, quand vous recevez une invitation? Vous l'avez lié à votre compte Twitter? Vous ne vous rappelez plus très bien quand vous vous êtes inscrit?

Aussi pratique soit-il de rassembler vos comptes Facebook, Twitter, Tumblr et Instagram sur une seule et même plateforme, LinkedIn s'utilise à des fins particulières: des fins professionnelles. Et il existe bel et bien une différence entre vos activités personnelles et professionnelles sur les réseaux sociaux.

Nicole Williams, experte en gestion de carrière sur LinkedIn, assure "voir les mêmes erreurs se répéter de profil en profil" ! Des erreurs qui peuvent vous coûter cher car les chiffres montrent que LinkedIn est particulièrement pratique pour trouver un emploi bien payé, le "recrutement informel" étant très apprécié des recruteurs pour les postes à responsabilités.

Que vous soyez donc à la recherche d'un nouvel emploi, que vous souhaitiez optimiser celui que vous occupez actuellement ou que vous soyez simplement en quête d'opportunités professionnelles, il vous faut évitez les huit erreurs suivantes :

Ne pas mettre de photo

"Une des plus graves erreurs que je vois est de ne pas utiliser de photo", assure Nicole Williams. "Votre profil a sept fois plus de chances d'être regardé si vous en mettez une. C'est comme pour une annonce immobilière: s'il n'y a pas de photo c'est que quelque chose cloche."

Autre utilité de la photo: si vous quittez un évènement au cours duquel vous avez distribué des cartes de visite dans l'espoir de faciliter des connexions sur LinkedIn plus tard, vos interlocuteurs vont avoir beaucoup plus de mal à vous retrouver ou vous reconnaître sans photo.

Utiliser la mauvaise photo

"Pas de chien, pas de mari, pas de bébé", supplie Nicole Williams. La photo est là pour vous montrer sous votre meilleur jour professionnel et non personnel. "Tout particulièrement pour les mères de famille qui retournent sur le marché du travail: poster une photo de son enfant ne donne pas l'impression d'être prête à revenir travailler à plein temps".

Autre gaffe à éviter: la photo qui ne vous ressemble pas ou plus. "Je vois des personnes plus ou moins âgées qui s'inquiètent de la discrimination par rapport à l'âge et utilisent une photo d'eux lorsqu'ils avaient 30 ans. Sauf qu'au moment de les rencontrer, le recruteur se sent tromper et peut leur en tenir rigueur," estime Nicole Williams. "A moins que vous ne postuliez à un poste de mannequin, un recruteur se focaliser davantage sur votre énergie, facilement communicable par votre regard, votre posture ou votre sourire sur la photo."

Après avoir étudié la situation, l'émission de télé-achat américaine HSN Beauty a d'ailleurs trouvé que seulement 19% des recruteurs ne faisaient que regarder la photo des profils LinkedIn.

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