Avez-vous déjà envisagé de générer un revenu supplémentaire tout en conservant la sécurité de votre emploi à temps plein ? 

L'activité secondaire, ou side hustle, est devenue une solution incontournable pour bien des travailleurs. 

Pourquoi ? Parce qu'elle permet de mieux gérer les défis financiers actuels, tout en offrant la flexibilité de poursuivre ses passions ou d’explorer de nouvelles opportunités professionnelles.

Un sondage mené par RBC en 2023 confirme cette réalité : 88 % des répondants reconnaissent qu'un seul revenu ne suffit plus. Pour eux, l'activité secondaire, c'est la clé pour reprendre le contrôle de leurs finances, tout en ajoutant une dose de liberté à leur quotidien. 

Avec le coût de la vie qui grimpe en flèche et l’inflation qui ne cesse de croître, plusieurs se tournent vers cette option pour garder la tête hors de l’eau. Selon une étude de H&R Block (février 2024), près de 9 millions de Canadiens – soit 28 % de la population – ont déjà sauté dans l'économie des petits boulots. Ce qui est encore plus frappant, c'est que 74 % des travailleurs indépendants le font en plus de leur emploi principal, profitant ainsi d'un filet de sécurité financière supplémentaire.

Que ce soit pour payer les factures, épargner pour un projet ou explorer une passion, le side hustle offre une solution flexible et accessible. Il s’agit d’une réelle porte d’entrée pour maximiser vos opportunités, sans compromettre la stabilité d’un emploi à temps plein.

Faire d'une pierre deux carrières

Dans le monde de l’entrepreneuriat, un « side hustle » désigne une activité secondaire que vous menez en parallèle de votre emploi principal. 

Que vous soyez salarié, étudiant, travailleur indépendant ou même déjà entrepreneur, il offre l'opportunité de générer des revenus additionnels tout en conservant la stabilité de votre occupation principale.

En 2017, l’auteur Chris Guillebeau a popularisé ce concept avec son livre Side Business : lancez votre activité complémentaire en 27 jours. Il explique que l’économie parallèle est en pleine expansion et qu'elle peut transformer notre rapport au travail : 

C’est une révolution sociale qui améliore notre bien-être collectif. Que ce soit pour gagner en sécurité, ajouter un revenu supplémentaire, ou simplement pour le plaisir, les avantages d’une activité parallèle sont nombreux.

En gardant les coûts bas et les risques faibles, vous pouvez démarrer rapidement sans trop de stress.

Un récent sondage d’Interac Corp. montre que pour beaucoup d'entrepreneurs canadiens, ce n’est pas seulement une question d’argent. En effet, 55 % des sondés affirment que leur side hustle s’est révélé plus épanouissant que prévu. Et ce n'est pas tout : 76 % prévoient continuer cette activité tout en gardant leur emploi principal, tandis que 17 % ont même l’intention d’en faire leur carrière principale.

Les 3 voies pour lancer votre side hustle

Il y a trois grandes façons de se lancer dans une activité parallèle :

Vendre un produit (le vôtre ou celui d’un autre)

Que vous choisissiez de créer vos propres produits, comme des bijoux, des chandelles ou des vêtements vendus sur des plateformes comme Etsy, ou que vous optiez pour une boutique en ligne avec du dropshipping, vendre un produit reste une excellente façon de transformer vos passions en revenus. Vous pouvez aussi explorer la location de biens, comme votre voiture via Turo, ou encore vendre des produits alimentaires faits maison.

Fournir un service

Si vous avez une expertise ou un savoir-faire particulier, pourquoi ne pas l'exploiter ? Du coaching en tant qu’entraîneur privé, à la création de contenu, en passant par le DJing pour des événements, les options sont nombreuses. Vous pourriez également devenir livreur pour des plateformes comme Uber Eats, offrir des services de garde d’animaux, de tutorat, ou encore donner des cours de musique. Si vous êtes doué en design graphique ou en photographie, ces compétences sont tout aussi monétisables.

Jouer un rôle d’intermédiaire

Louer votre appartement ou une propriété sur Airbnb, lancer une chaîne YouTube, un blogue ou un podcast sont autant de moyens de générer des revenus passifs. Ces initiatives peuvent être monétisées grâce aux annonces publicitaires, aux partenariats, ou encore à des collaborations avec des marques. Si vous êtes expert dans un domaine, le consulting ou la formation en ligne peuvent également représenter des sources lucratives de revenus.

Peu importe la catégorie, l’idée est de transformer vos compétences, passions ou ressources en une rémunération complémentaire, tout en maintenant la flexibilité de votre emploi principal.

Briser les modèles traditionnels : travail, relations et identité revisités

Dans un balado d’Urbania publié en septembre 2023, Olivier Germain, professeur titulaire à la Chaire Entrepreneuriat de l’ESG UQÀM, soulève un point fascinant sur les générations Z et milléniales et leur rapport au travail. Contrairement aux générations précédentes, pour qui la stabilité d’un emploi et l’engagement dans une seule carrière représentaient presque une forme de réussite sociale, ces nouvelles générations ont complètement changé la donne. Pour elles, se restreindre à un poste fixe revient à accepter une identité unique et immuable, ce qui peut être perçu comme limitant.

En fait, ces jeunes adultes préfèrent multiplier les expériences professionnelles, jongler avec différents projets et « gigs », précisément pour ne pas se retrouver enfermés dans une case. Ce rejet des étiquettes s’étend bien au-delà du monde du travail. Dans leur vie personnelle, ces générations repoussent aussi les limites des catégories traditionnelles, que ce soit en matière de relations familiales, de vie amoureuse, d’apparence physique ou encore d’identité de genre. Là où les générations précédentes cherchaient souvent à se conformer à des modèles bien établis — carrière stable, mariage, enfants, maison —, les Z et milléniaux veulent davantage de fluidité et de flexibilité.

Ils refusent l’idée qu’il faut s’engager de manière irrévocable dans une seule voie, que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle. On les qualifie souvent de « touche-à-tout », parce qu’ils valorisent l’exploration, l’adaptabilité, et cherchent à garder leur liberté de mouvement. Pour eux, c’est moins une question de trouver « sa voie » et plus de rester ouverts à différentes opportunités tout au long de leur parcours de vie.

C’est un changement de paradigme important qui bouscule les attentes traditionnelles.

Avantage et inconvénients

Se lancer dans un side hustle peut offrir de nombreuses opportunités, mais comme tout projet, il présente aussi des défis. Voici un aperçu des principaux avantages et inconvénients à prendre en compte avant de vous lancer

Avantages du side hustle :

• Développer de nouvelles compétences qui pourraient vous servir dans votre job principal ou ailleurs ;
• Élargir son réseau professionnel, rencontrer des gens dans d’autres domaines ;
• Sécurité financière supplémentaire en apportant un revenu additionnel
• Tester des idées d'entreprise avec un risque moindre avant de se lancer à plein temps ;
• Épargner davantage, que ce soit pour prendre une retraite anticipée, amasser une mise de fonds pour une maison, ou simplement faire grandir vos économies pour des projets futurs.

Inconvénients du side hustle :

• Les taxes à payer sur les revenus additionnels peuvent être une surprise si elles ne sont pas bien gérées ;
• Certains employeurs pourraient être réticents, surtout si le side hustle crée un conflit d’intérêts avec votre job principal ;
• Le risque de surmenage est réel, et il faut aussi faire attention à l'épuisement professionnel lorsque l’on cumule deux activités ;
• Le temps libre est souvent sacrifié, ce qui peut affecter votre équilibre travail-vie personnelle si mal géré.

Faut-il en parler à son employeur ? 

L'idée de partager avec son employeur l'existence de son activité secondaire peut sembler délicate, voire risquée. Alors que la transparence est souvent perçue comme une bonne pratique, il est essentiel de bien peser les avantages et les inconvénients avant de dévoiler cette facette de votre vie professionnelle.

Transparence : Un gage de confiance et de respect

En parler à votre supérieur peut solidifier la confiance entre vous. Si votre relation est basée sur une bonne communication, c’est toujours mieux d’être ouvert pour éviter tout malentendu ou potentiel conflit d’intérêts. En effet, être honnête sur vos activités professionnelles parallèles permet à votre employeur de comprendre votre réalité et d’avoir une vue d'ensemble sur votre gestion du temps.

De plus, dans un contexte où votre side hustle n’interfère pas avec vos responsabilités principales, votre capacité à jongler entre plusieurs projets pourrait impressionner. Cela démontre non seulement votre organisation, mais aussi votre aptitude à développer des compétences supplémentaires, des qualités qui pourraient être perçues comme un atout par votre supérieur. 

Les inconvénients potentiels

Toutefois, révéler votre activité secondaire comporte quelques risques. Certains employeurs peuvent s’inquiéter que vous soyez trop dispersé entre plusieurs projets, ce qui pourrait affecter votre performance. Ils pourraient également craindre un surmenage, ou encore que votre side hustle soit perçu comme un conflit d’intérêts. Il y a aussi des entreprises qui, selon leur politique interne ou les termes de votre contrat, imposent des restrictions sur les activités externes qui sont en lien avec votre secteur.

Une tendance vers plus de transparence

Les mentalités évoluent. Une étude récente montre qu’au Canada, près de la moitié des travailleurs indépendants (49 %) ont informé leur employeur principal de leur side hustle. Cette statistique démontre une tendance vers une plus grande ouverture, notamment lorsque l'activité secondaire n'empiète pas sur les responsabilités professionnelles.

En comparaison, 31 % des travailleurs préfèrent garder cette activité secrète. Cela peut être motivé par la crainte de réactions négatives de la part de leur employeur ou simplement par le fait qu'ils estiment que leur activité parallèle relève de leur vie privée. Ce choix de discrétion est souvent une stratégie pour éviter des tensions inutiles, surtout si l’activité secondaire est perçue comme non compatible avec les valeurs ou la mission de l'entreprise principale.

Quand en parler ?

Il est préférable d’en discuter si votre side hustle :

• A un lien direct avec votre emploi ou secteur d’activité.
• Prend trop de votre temps libre et impacte votre rendement.
• Entre en conflit avec les politiques de votre entreprise.
• Nécessite l’utilisation des ressources de l’entreprise.
• Exige d’être actif durant vos heures de travail.
• Demande une autorisation formelle selon les règles internes.
• Risque de créer un conflit d’intérêts avec votre employeur.
• Pourrait affecter l’image ou la réputation de votre entreprise.
• Implique des clients ou fournisseurs de votre employeur.
• Vous expose à des responsabilités légales ou contractuelles.

Bref, être transparent peut éviter bien des soucis, mais si vous préférez garder ça pour vous, assurez-vous que cela n’empiète jamais sur votre job principal.

Conclusion

En conclusion, le side hustle s'impose comme une véritable bouée de sauvetage dans un contexte économique incertain, où le coût de la vie ne cesse d'augmenter. Pour les jeunes talents, c’est bien plus qu’une simple opportunité de générer un revenu supplémentaire : c'est une manière de reprendre le contrôle sur leur avenir, de diversifier leurs compétences et d'explorer de nouvelles voies sans sacrifier la sécurité de leur emploi principal.

Cependant, il faut bien peser le pour et le contre avant de se lancer, et s'assurer que cette activité parallèle s'intègre harmonieusement à la vie professionnelle et personnelle. Avec les bons outils et une bonne gestion, le side hustle peut se transformer en véritable tremplin vers l'indépendance et la réussite. Car, finalement, la vraie question n’est pas pourquoi le faire, mais pourquoi ne pas l’avoir fait plus tôt ?