Gérant des Ventes Corporatives

Situé au cœur du Quartier des spectacles, ce nouvel hôtel-boutique est inspiré des années 1920 et de l’art de vivre montréalais. Adjacent au métro de la Place des arts, à proximité du Palais des congrès, des magasins et boutiques de la rue Ste-Catherine et du Vieux-Montréal, l’hôtel-boutique offre 143 chambres spacieuses, 5 salles de conférences, une salle à manger privée, une piscine intérieure, un bain à remous, un sauna sec, une salle d’entraînement, un studio de yoga et deux boutiques.  

Ce complexe hôtelier propose une expérience gastronomique complète avec son restaurant de type bistro français, son comptoir café faisant pignon sur rue et son lounge aux inspirations californiennes, situé au 5e étage, offrant une impressionnante terrasse extérieure permettant de vivre l’effervescence du quartier. 

Le dévoilement du nom et de l’image de marque se fera à l’automne 2022. 

NOTRE OFFRE 

• Salaire concurrentiel 

• Assurances collectives 

• Régime enregistré d’épargne retraite (REER) 

• Journées personnelles payées 

• Plan d’orientation 

• Service de nettoyage à sec 

• Participation au développement de nouvelles marques 

• 50% de rabais dans les restaurants des hôtels RIMAP 

• Rabais pour le transport public 

RÔLE 

Sous la responsabilité de la directrice des ventes, le(la) gérant(e) des ventes a comme rôles principaux la prospection physique et téléphonique, l’analyse des marchés et de la clientèle cible, la préparation des propositions et des contrats, l’élaboration des rapports de ventes ainsi que la réalisation, voire le dépassement, des objectifs de ventes de l’entreprise. 

RESPONSABILITÉS 

• Cibler, solliciter et contracter de nouveaux comptes dans les segments de marchés déterminés, tels que corporatifs et de groupes; 

• Positionner et faire rayonner l’établissement et ses services à la clientèle cible; 

• Effectuer des appels de sollicitations et des visites d’inspection afin d’établir et d’entretenir des relations d’affaires à long terme; 

• Développer et entretenir des relations d’affaires durables avec la clientèle cible; 

• Proposer des actions marketing spécifiques pour supporter les segments de marché et développer les comptes existants afin d’atteindre, voire dépasser, les objectifs de ventes; 

• Analyser l’offre, la demande et la compétition pour proposer des stratégies de ventes aux différents marchés; 

• Entrer, maintenir et mettre à jour l’information dans les systèmes informatiques et s’assurer du suivi des dossiers; 

• Participer à des salons d’affaires, des activités externes avec les clients et faire des voyages de prospection au besoin; 

• Maintenir de bonnes relations d’affaires entre les différents intervenants touristiques et du milieu hôtelier de Montréal inclaunt le Palais des congrès de Montréal, Tourisme Montréal, etc; 

• Préparer et rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels; 

• Maintenir la confidentialité des informations de l’hôtel, y compris les conversations, les informations personnelles et les dossiers des invités; 

• S’assurer de la satisfaction des clients; 

• Se conformer aux standards de l’établissement et de RIMAP Hospitalité; 

• Participer au programme « directeur en devoir »; 

• Toutes autres tâches connexes. 

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS 

• Français, anglais parlé et écrit. Connaissance d’une troisième langue, un atout; 

• Maîtrise les logiciels Delphi et Opéra, un atout; 

• Expérience de travail avec la suite MS Office; 

• Passionné, enthousiaste et engagé; 

• Démontre des aptitudes supérieures à développer et entretenir un réseau de contact; 

• Avoir une excellente présentation, une bonne élocution et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle corporative et diversifiée; 

• À l’écoute et dédié à la clientèle; 

• Personnalité inspirante et aisance à travailler en équipe; 

• Souci du travail et structure de travail marqué; 

• Forte capacité de négociation et de prospection; 

• Démontrer un sens professionnel élevé et détenir beaucoup d’entregent; 

• Flexibilité dans les horaires de travail et avoir une disponibilité pour les clients, lorsque requis. 

Éducation et expérience : 

• Diplôme d’études collégiales en gestion hôtelière ou autre domaine professionnel connexe; 

• Minimum de 3 années d’expérience en tant que gérant des ventes en hôtellerie.