Directeur des financesDirecteur des finances

<p class="text-node">Le Four Seasons Hôtel Montréal est à la recherche d'une personne qui partage notre passion pour l'excellence et cherche à créer une expérience mémorable pour nos employés et nos invités. Nous recherchons une personne qui a une solide éthique de travail, un haut niveau d'intégrité, un souci de qualité, une sensibilité culturelle et un sens du service client.&nbsp;</p><p class="text-node"></p><p class="text-node"><strong>À propos de Four Seasons Hôtel Montréal</strong>&nbsp;</p><p class="text-node">Situé au cœur du Golden Square Mile de Montréal, le Four Seasons Hôtel Montréal offre bien plus qu’un simple séjour — nous proposons une véritable expérience de vie luxueuse. De la gastronomie de renommée mondiale au restaurant Marcus à la détente au spa Guerlain, classé cinq étoiles par Forbes, en passant par l’accès exclusif à Holt Renfrew Ogilvy, nous sommes un carrefour vibrant d’élégance, d’hospitalité et de culture.&nbsp;</p><p class="text-node">&nbsp;</p><p class="text-node"><strong>À propos du rôle :</strong>&nbsp;</p><p class="text-node">Le directeur des finances&nbsp;a&nbsp;la charge&nbsp;d’assurer la direction et la gestion de l’ensemble des activités financières de l’hôtel, veiller au respect des politiques et procédures locales et corporatives, garantir l’intégrité des contrôles internes et superviser les opérations quotidiennes du service de comptabilité. Il agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction générale afin de soutenir la performance financière et les objectifs de l’établissement.&nbsp;</p><p class="text-node">&nbsp;</p><p class="text-node"><strong>Ce que vous ferez :</strong>&nbsp;</p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Soutenir, encadrer et développer l'équipe financière.&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Entretenir des relations étroites avec les propriétaires de l'hôtel et les auditeurs internes/externes et veiller à ce que toutes les recommandations convenues fassent l'objet d'une action efficace.&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Aider le directeur général à établir des politiques, des règles, des contrôles internes et des mesures de protection.&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Fournir en permanence un produit de très haut niveau en matière de rapports et d'analyses financières, de conformité aux contrôles internes et de gestion d'entreprise. Veiller à ce que cela soit fait avec intégrité et précision.&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Veiller à ce que tous les chèques ne soient signés que par des parties autorisées, que le paiement positif et le bénéficiaire positif soient en place sur tous les comptes bancaires (le cas échéant) et que les documents sources soient approuvés par un membre du groupe B.&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Veiller à la préparation d'un rapport mensuel complet sur l'ensemble des résultats financiers de l'hôtel dans les formats établis par l'entreprise et conformément aux principes comptables généralement acceptés.&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">S'efforcer en permanence d'améliorer les processus et l'efficacité.&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Surveiller, contrôler et enregistrer l'ensemble des ventes, des achats, des salaires et des dépenses de l'hôtel.&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Suivre de près et gérer efficacement les coûts de main-d'œuvre ; planifier efficacement les vacances et veiller à ce que les niveaux de service appropriés soient fournis dans le respect des normes de travail, tout en réduisant au minimum les heures supplémentaires. Respecter la législation du travail en vigueur.&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Préparer les prévisions et les budgets requis localement, par le siège ou par l'accord de gestion.&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Examiner quotidiennement la situation de trésorerie de l'hôtel afin d'optimiser l'utilisation des fonds.&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">S'assurer que les gains/pertes sur la vente/la cession d'actifs immobilisés sont correctement divulgués et enregistrés dans l'état des variations de la situation financière (SR-25 le cas échéant) et dans le compte de résultat.&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Pour les sites qui tiennent des bilans complets incluant les immobilisations, s'assurer que les comptes d'amortissement cumulés sont exacts et correctement enregistrés.&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Toujours rechercher et développer de nouvelles opportunités commerciales qui profitent à l'hôtel.&nbsp;</p></li></ul><p class="text-node">&nbsp;</p><p class="text-node"><strong>Ce que nous offrons :</strong>&nbsp;</p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Couverture&nbsp;maladie&nbsp;complémentaire&nbsp;(dentaire,&nbsp;vision,&nbsp;assurance&nbsp;vie,&nbsp;médicaments,&nbsp;etc.)&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Rabais&nbsp;au&nbsp;restaurant&nbsp;MARCUS&nbsp;et&nbsp;au&nbsp;spa&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Journées&nbsp;de&nbsp;reconnaissance&nbsp;(employé&nbsp;du&nbsp;mois,&nbsp;anniversaires,&nbsp;années&nbsp;de&nbsp;service,&nbsp;etc.)&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Repas&nbsp;offerts&nbsp;sur&nbsp;place&nbsp;(Café&nbsp;1440)&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Régime&nbsp;de&nbsp;retraite&nbsp;avec&nbsp;contribution&nbsp;de&nbsp;l’employeur&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Congés&nbsp;payés&nbsp;incluant&nbsp;2&nbsp;jours&nbsp;fériés&nbsp;flottants&nbsp;par&nbsp;an&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Programme&nbsp;de&nbsp;formation&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;développement&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Programme&nbsp;de&nbsp;voyage&nbsp;pour&nbsp;employés&nbsp;incluant&nbsp;des&nbsp;nuitées&nbsp;gratuites&nbsp;dans&nbsp;d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)&nbsp;</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Et&nbsp;plus&nbsp;encore !&nbsp;</p></li></ul><p class="text-node">&nbsp;</p><p class="text-node"><em>La&nbsp;liste&nbsp;des&nbsp;tâches&nbsp;cidessus&nbsp;n’est&nbsp;pas&nbsp;exhaustive&nbsp;et&nbsp;peut&nbsp;évoluer&nbsp;selon&nbsp;les&nbsp;besoins&nbsp;de&nbsp;l’hôtel&nbsp;et&nbsp;les situations opérationnelles.</em>&nbsp;</p><p class="text-node"></p><p class="text-node"><em>Notre&nbsp;organisation&nbsp;est&nbsp;un&nbsp;employeur&nbsp;engagé&nbsp;en&nbsp;matière&nbsp;d’équité&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;diversité.&nbsp;Le&nbsp;masculin&nbsp;est&nbsp;utilisé</em>&nbsp;<em>uniquement&nbsp;pour&nbsp;alléger&nbsp;le&nbsp;texte.</em>&nbsp;</p><p class="text-node"></p><p class="text-node"></p><p class="text-node"><u>Taux horaire </u>: 84,13$ - 93,75$</p><p class="text-node"><u>Addresse</u> : Four Seasons Hôtel Montréal, 1440 rue de la Montagne, Montréal, Québec, Canada, H3G 1Z5</p><p class="text-node"><u>Informations de contact:</u></p><p class="text-node">Luana Moulin, Assistante responsable de l'acquisition des talents</p><p class="text-node">Luana.Moulin@fourseasons.com</p><p class="text-node">&nbsp;</p>