Main-d'oeuvre étrangère: certaines entreprises restent craintives

(Québec) «Peur» des patrons d'accueillir des travailleurs étrangers dans leur entreprise? Inadéquation entre les emplois disponibles et les compétences des candidats issus de l'immigration?

Bien difficile d'en identifier la cause, mais la région de Québec vit une situation plutôt curieuse. Les entreprises ne savent plus à quel saint se vouer pour trouver de la main-d'oeuvre qualifiée alors que des immigrants, souvent bardés de diplômes, ne parviennent pas à s'extirper des rangs des chômeurs ou des assistés sociaux.

«Aujourd'hui, tout est positif. Nous récompensons des entreprises qui embauchent les immigrants et qui sont convaincues de leur contribution au succès de leur organisation», confiait, mercredi, Armelle Rossetti, présidente du gala Un monde à faire, un événement organisé par la Chambre de commerce et d'industrie du Québec rendant hommage aux entreprises qui encouragent l'embauche de travailleurs immigrants. «Par contre, il y a des entreprises qui sont moins ouvertes à la diversité culturelle. Il faut les évangéliser.»

En général, le taux de chômage des immigrants est de quatre à cinq points de pourcentage supérieur à celui de l'ensemble de la population. Au Québec, en 2011, le taux de chômage des immigrants était de 12,4 % alors que celui de l'ensemble de la population se situait à 7,8 %. Le portrait ne serait guère différent pour la région de Québec qui affichait, en octobre, un taux de chômage de 5,4 %.

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