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Chef(fe) d'équipe de l'hébergement

Détails de l'offre
Début:

3 juil. 2026

From $40,000.00 yearly

Temps plein

Hôtellerie

Orford, QC, Canada

Entreprise

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Estrimont

8 emplois disponibles

À propos de Estrimont

Ayant le plus haut taux d’occupation de la région, l'Estrimont est l’hôtel coup de cœur des Cantons-de-l ’Est. Situé entre le Lac Memphrémagog et le Mont Orford, son emplacement stratégique permet d’accéder à une foule d’activités. L’Estrimont est un établissement indépendant offrant 95 suites récemment rénovées. Un confort supérieur et une vue imprenable sur le Mont Orford octroient à cet hôtel une ambiance des plus chaleureuses. Le Tomahawk grill avec son offre de restauration de haute qualité, le centre de santé Amérispa et l’espace des bains scandinaves avec sauna, yourte et douche nordique, permet de bonifier l’expérience client au sein de l’hôtel.

Description du poste

<p class="text-node"><strong>Responsabilités générales</strong></p><p class="text-node">Relevant de la directrice de l’hébergement, le ou la chef(fe) d’équipe de l’hébergement devra s’impliquer au niveau de la gestion des opérations et de la gestion du personnel des départements de la réception et de l’entretien ménager, en collaboration avec les autres gestionnaires.</p><p class="text-node"></p><p class="text-node"><strong>Description des responsabilités et des tâches</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Coordonner et participer à l’ensemble des activités des départements de l’entretien ménager et de la réception afin de bien soutenir les équipes de travail ;</p></li><li><p class="text-node">Assurer le maintien de hauts standards de propreté ;</p></li><li><p class="text-node">Effectuer la prise des inventaires et les commandes de fournitures ;</p></li><li><p class="text-node">Promouvoir et diffuser une culture de santé et de sécurité au travail ;</p></li><li><p class="text-node">Compléter le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ;</p></li><li><p class="text-node">Veillez à la satisfaction de la clientèle ;</p></li><li><p class="text-node">Appuyer la direction dans divers mandats contribuant au bon déroulement et à l’optimisation des opérations.</p></li></ul><p class="text-node"></p><p class="text-node"><strong>Conditions de travail</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Poste permanent</p></li><li><p class="text-node">Salaire à discuter</p></li><li><p class="text-node">Horaire de travail du vendredi au lundi de 13h00 à 21h00 (4 jours par semaine)</p></li><li><p class="text-node">Assurance collective</p></li><li><p class="text-node">Rabais au centre de santé Amerispa</p></li></ul><p class="text-node"></p>

Exigences

<p class="text-node"><strong>Qualifications et compétences</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Détenir une formation en gestion hôtelière, en tourisme ou dans un domaine connexe, ou toute autre formation ou expérience de travail significative ;</p></li><li><p class="text-node">Détenir une expérience de travail pertinente en milieu syndiqué (un atout) ;</p></li><li><p class="text-node">Maîtriser la Suite Office ;</p></li><li><p class="text-node">Connaître le logiciel de gestion hôtelière Mews (un atout) ;</p></li><li><p class="text-node">Maîtriser le français (oral et écrit) ;</p></li><li><p class="text-node">Avoir un niveau d’anglais intermédiaire ;</p></li><li><p class="text-node">Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative ;</p></li><li><p class="text-node">Être capable de gérer simultanément plusieurs dossiers et de les mener à terme avec efficacité et rigueur ;</p></li><li><p class="text-node">Avoir un leadership mobilisateur et un fort esprit d’équipe ;</p></li><li><p class="text-node">Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.</p></li></ul><p class="text-node"></p><p class="text-node">Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse courriel suivante : <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="link" href="mailto:emploi@estrimont.ca">emploi@estrimont.ca</a></p>

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