10 bons réflexes pour réussir son stage (et en tirer parti ? !)
Vous avez trouvé le stage qui vous plait : super ! Voilà déjà une bonne
nouvelle et surtout une super occasion de remplir votre CV, vous faire
des contacts pro, d'apprendre un maximum... Un stage en alternance ou
non passe souvent très vite et il faut en profiter au maximum. Comment
tirer le plus d'enseignements et d'avantages de votre stage pour au
final concrétiser cette expérience en levier pour un job futur à court
ou moyen terme.
1 - Faire le point sur ses attentes et ses objectifs Transformer ce contact avec le monde du travail en une expérience réussie et un tremplin vers un emploi nécessite d'être préalablement au clair sur vos priorités personnelles et professionnelles. Votre stage doit être cohérent par rapport à votre projet professionnel, à vos attentes et à vos motivations. Déterminez comment ce stage s'articule dans la construction de votre cursus... quels aspects /missions seront les plus importants pour vous ?
2 - Préparer son arrivée
Afin d'être le plus à l'aise possible dès les premiers jours, il est utile de se renseigner sur l'entreprise avant votre arrivée. Le site internet de la société permettra de recueillir le maximum d'informations sur l'histoire, les activités, le secteur et l'organigramme de l'entreprise. Les enjeux économiques de la société.
3 - S'adapter à la culture de l'entreprise
S'intégrer, c'est d'abord respecter les règles, les codes et les horaires propres à l'entreprise. En clair, conformez-vous aux autres salariés en respectant les codes vestimentaires (costume chemise, tailleur...), les horaires de travail (heure d'arrivée et de départ, temps de pause...) et les usages (déjeuners entre collègues...), dans un premier temps (3 semaines maximum) : observez, puis passez à plus de liberté.
4 - Multiplier les contacts en entreprise
En arrivant dans l'entreprise, votre maitre de stage sera votre plus précieux contact dans l’entreprise, mais il faut aussi que vous tissiez des liens avec un maximum de personnes... et que vous sautiez sur toutes occasions pour rencontrer de nouveaux collègues, qui eux aussi vous feront partager leur expériences, et pourront aussi pour quoi pas être vecteur de recrutement futur ? Soyez poli et respectueux avec chaque membre de l'entreprise : du PDG au coursier et non seulement avec votre tuteur de stage, vous ne connaissez pas encore tout le monde, et dans l’entreprise tous les contacts sont importants !
5 - Rester modeste et humble
Vous êtes jeune et peut-être très compétent dans des domaines précis (l'informatique par exemple) que certains salariés de l'entreprise. N'adoptez surtout pas un comportement hautain mais profitez-en plutôt pour favoriser les échanges de connaissances. Aucun salarié n'aime voir un petit jeune
6 - Faire preuve d'initiative
Pour un maitre de stage, un stagiaire, c'est une fois encore un jeune avec de l'énergie, des idées et des propositions, des idées et un regrad neuf sur l'entreprise. Essayez de vous débarrasser de cette attitude « scolaire » dont se plaignent souvent les entreprises. Si votre stage manque de contenu, soyez proactif en réclamant des missions ou en proposant des idées... mais seulement après avoir réalisé le travail demandé... avancez étape par étape !
Pour en savoir plus | etudiant.aujourdhui.fr
1 - Faire le point sur ses attentes et ses objectifs Transformer ce contact avec le monde du travail en une expérience réussie et un tremplin vers un emploi nécessite d'être préalablement au clair sur vos priorités personnelles et professionnelles. Votre stage doit être cohérent par rapport à votre projet professionnel, à vos attentes et à vos motivations. Déterminez comment ce stage s'articule dans la construction de votre cursus... quels aspects /missions seront les plus importants pour vous ?
2 - Préparer son arrivée
Afin d'être le plus à l'aise possible dès les premiers jours, il est utile de se renseigner sur l'entreprise avant votre arrivée. Le site internet de la société permettra de recueillir le maximum d'informations sur l'histoire, les activités, le secteur et l'organigramme de l'entreprise. Les enjeux économiques de la société.
3 - S'adapter à la culture de l'entreprise
S'intégrer, c'est d'abord respecter les règles, les codes et les horaires propres à l'entreprise. En clair, conformez-vous aux autres salariés en respectant les codes vestimentaires (costume chemise, tailleur...), les horaires de travail (heure d'arrivée et de départ, temps de pause...) et les usages (déjeuners entre collègues...), dans un premier temps (3 semaines maximum) : observez, puis passez à plus de liberté.
4 - Multiplier les contacts en entreprise
En arrivant dans l'entreprise, votre maitre de stage sera votre plus précieux contact dans l’entreprise, mais il faut aussi que vous tissiez des liens avec un maximum de personnes... et que vous sautiez sur toutes occasions pour rencontrer de nouveaux collègues, qui eux aussi vous feront partager leur expériences, et pourront aussi pour quoi pas être vecteur de recrutement futur ? Soyez poli et respectueux avec chaque membre de l'entreprise : du PDG au coursier et non seulement avec votre tuteur de stage, vous ne connaissez pas encore tout le monde, et dans l’entreprise tous les contacts sont importants !
5 - Rester modeste et humble
Vous êtes jeune et peut-être très compétent dans des domaines précis (l'informatique par exemple) que certains salariés de l'entreprise. N'adoptez surtout pas un comportement hautain mais profitez-en plutôt pour favoriser les échanges de connaissances. Aucun salarié n'aime voir un petit jeune
6 - Faire preuve d'initiative
Pour un maitre de stage, un stagiaire, c'est une fois encore un jeune avec de l'énergie, des idées et des propositions, des idées et un regrad neuf sur l'entreprise. Essayez de vous débarrasser de cette attitude « scolaire » dont se plaignent souvent les entreprises. Si votre stage manque de contenu, soyez proactif en réclamant des missions ou en proposant des idées... mais seulement après avoir réalisé le travail demandé... avancez étape par étape !
Pour en savoir plus | etudiant.aujourdhui.fr