Le curriculum vitae (CV) vous présente. Il valorise vos expériences, vos compétences et vos centres d’intérêt. Il donne au recruteur une première impression sur vous qui sera déterminante pour la suite de votre candidature. Mais selon une étude américaine, le temps de consultation d’un CV est de seulement de 6 secondes : il est donc fondamental de bien le rédiger. Votre CV doit donner, dans ce court laps de temps, les informations de base qu’attend le recruteur. 

Voici quelques conseils pour optimiser vos chances au cours de cette lecture hyper rapide...L’étude américaine, basée sur le mouvement des yeux, identifie les rubriques sur lesquelles le recruteur s’attarde. Elles sont peu nombreuses : votre nom, l’intitulé de votre dernier poste et le nom de l’entreprise correspondant, vos expériences passées, les dates correspondantes et enfin votre formation. C’est sur cette base qu’en 6 secondes le recruteur va décider de poursuivre ou non l’étude de votre candidature.

1ère seconde : le recruteur porte son attention sur le nom

Il doit pouvoir prendre connaissance de votre nom et prénom immédiatement. Il ne faut donc pas l’obliger à les chercher ailleurs que là où il s’attend à les trouver : en haut à gauche de la page. Ils doivent être mis en gras de manière à être bien visible. 
Puisque son regard sera porté sur cette zone, vous pouvez rajouter votre diplôme initial et les langues que vous maitrisez afin qu’il en prenne connaissance immédiatement.

2ème et 3ème secondes : son oeil passe du nom au poste actuel (ou dernier poste occupé)

Le recruteur cherche à connaître votre titre, le nom de votre entreprise (pour en déterminer les caractéristiques et le secteur d’activité) et la durée du poste.

Si votre entreprise est connue, il suffit de mentionner en gras son nom et votre titre. Si vous travaillez pour une société moins réputée, mettez également en évidence ses caractéristiques (effectifs, C.A., etc.) et son secteur d’activité. Enfin, mettez les dates, là où il s’attend à les trouver : dans la colonne de gauche.

Profitez du trajet de ses yeux depuis votre nom vers votre poste actuel pour glisser entre les deux, un « titre » du CV ou les caractéristiques clés du poste que vous recherchez.

4ème et 5ème secondes : le recruteur regarde vos postes précédents

Ces postes vont représenter pour lui moins d’intérêt que votre poste actuel.

Pour en savoir plus | village-justice.com