Serveur/se-commis débarrasseur - Temps PleinServeur/se-commis débarrasseur - Temps Plein

<p class="text-node"><span><strong>QUALIFICATIONS ET EXIGENCES</strong></span></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node"><span>Cours en service de la restauration (hôtellerie);</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Formation en sommellerie (un atout);</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Expérience pertinente dans le service à la restauration ou dans le service (au moins 1 an);</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Avoir l’âge légal pour préparer et servir les boissons alcooliques;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Connaissance affûtée des vins et alcools;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Aptitudes pour le service à la clientèle, la gestion des clients difficiles et la résolution de conflits;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Habiletés pour la communication verbale, le décodage du non verbal et l’écoute active;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Attitudes et comportement professionnels (autonome, entregent, honnête, sens de l’initiative et des responsabilités, souci du détail, sens de l’organisation, patient&nbsp;; esprit d’équipe);</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Avoir une bonne résistance au stress;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Bilinguisme essentiel (français et anglais);</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Connaissance de l’anglais de niveau avancé exigé puisque les titulaires de ces postes travaillent avec une clientèle touristique anglophone;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>La maîtrise d’autres langues constitue un atout;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Bonne connaissance de la région immédiate et des points d’intérêt touristiques;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Connaissance des différents vins, bières, alcools et des menus offerts par l’établissement;</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Capacité à travailler sous un horaire variable (jour, soir, fin de semaine);</span></p></li><li><p class="text-node"><span>Être capable de gérer plusieurs priorités;</span></p></li></ul><p class="text-node"><strong>AVANTAGES</strong></p><p class="text-node">Faisant partie du personnel syndiqué, l’hôtel vous offre, après la probation, les avantages suivants&nbsp;:</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Régime d’épargne-retraite (l’employeur participe à la cotisation);</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Assurances collectives (partage des coûts avec l’employeur);</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Repas (avantage imposable);</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Stationnement à tarif réduit;</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Rabais hôtels et restaurants chez Marriott et Crescent;</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>12 fériés et 8 maladies par année;</p><p class="text-node"><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>Salaire de 18.73$/h pendant la probation. À la fin de la probation, le salaire est à 20.92$/h (Selon la convention collective).</p>