Responsable Ventes et Marketing

’Hôtel Cofortel est ton milieu de travail idéal! Établissement hôtelier indépendant depuis plus de 30 ans, l’Hôtel Cofortel compte 134 chambres et suites modernes situées à quelques pas de l’Aéroport international Jean-Lesage. Nous offrons des services personnalisés qui font de notre hôtel une adresse unique à Québec. Chez nous, la satisfaction des employés est aussi importante que celle de nos clients. Joins-toi à une équipe dynamique, humaine et passionnée où tu pourras t’amuser tout en développant ton plein potentiel!

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice générale, le ou la Responsable des ventes et marketing est en charge du développement des revenus de l’hôtel par la gestion des ventes, des groupes, des ententes tarifaires, de la location de salles et des stratégies marketing.

Section – Ventes

• Élaborer les propositions et les contrats pour la location de bloc de chambre et de salles
• Fidéliser la clientèle à l’aide de tarifs préférentiels
• Développer de nouveaux partenariats en effectuant de la prospection
• S’assurer que les objectifs de vente soient atteints et dépassés
• Participer aux réunions administratives. Produire et présenter différents rapports de ventes
• Aller à la rencontre des clients pour promouvoir nos services

Section – Marketing

• Participer à l’élaboration et au suivi du plan marketing
• Assurer le suivi des échéanciers et l’analyse de performance des campagnes publicitaires
• Présentation des actions marketing lors des réunions administratives
• Gérer le budget marketing en collaboration avec la Directrice Générale
• Mettre à jour les offres et contenus sur le site web et les réseaux sociaux
• Assurer l’exactitude des informations sur les plateformes de réservation
• Produire et envoyer des infolettres
• Collaborer avec la direction dans la gestion des commentaires clients
• Planifier certains événements promotionnels externes

Avantages de l’Hôtel Cofortel

• Environnement de travail humain et stimulant
• Équipe soudée et ambiance familiale
• Poste stratégique avec autonomie et impact réel
• Cellulaire fourni
• Accès à la salle d’exercice sur les heures d’ouverture
• Assurances collectives
• REER collectif / RPDB
• Programme d’aide aux employés
• Rabais employé sur l’hébergement, la nourriture, les breuvages, etc.
• Prime pour référence d’employés
• Stationnement gratuit
• 5 jours de congé de maladie payés par année
• Collations fournies

**Certaines conditions s’appliquent

• 1 à 2 ans d’expérience en ventes et marketing en hôtellerie ou domaine connexe
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais
• Personnalité dynamique axée sur les résultats
• Excellent entregent et sens développé pour le service client
• Grand souci du détail et de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise de différentes plateformes et outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, etc.
• Autonomie, polyvalence et gestion des priorités et facilité à résoudre rapidement, avec efficacité, les problèmes
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément
• Connaissance des tendances et meilleures pratiques en hôtellerie (un atout)
• Diplôme d’études collégiales en hôtellerie (un atout)