Moniteur(trice) descalade – Fin de semaine

Offre publiée le 11 mars

Entreprise

Attitude Montagne

4 offres

Détails de l'offre

Début: Le plus tôt possible

Temps partiel

Plein air

Saint-Adolphe-d'Howard, QC

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Description du poste

Attitude Montagne est à la recherche d’animateurs/animatrices et de moniteurs/monitrices d’escalade sur parois rocheuses. Diverses activités possibles : initiations, formations selon les brevets, animation groupes, tour d’escalade.

Lieu

  • Complexe et site d’escalade d’Attitude Montagne situé à St-Adolphe-d’Howard
  • Sur la route avec la tour d’escalade mobile
  • Opération à la station touristique Mont Tremblant possible (en dépannage)

Horaire

  • Vous devez être disponible les weekends (pas tous mais en grande majorité selon les demandes)
  • Par la suite, selon la demande, nous vérifierons si vous êtres disponibles à d’autres dates (en semaine par exemple)
  • Saison estival de mai à octobre

Salaire

  • Salaire à la journée selon expérience et brevet

Pour postuler

  • CV
  • Indication du type de grimpe (exemple : autonomie en moulinette rocher), niveau de grimpe et expérience
  • Brevets et certifications (FQME, secourisme, etc.)

Envoyer à : dominic@attitudemontagne.com ou utilisez le formulaire ci-dessous.

Pour plus d’information veuillez communiquer avec Dominic Asselin au 819-714-0101

Exigences

  • Posséder un ou plusieurs brevets rocher ou glace FQME (ou avoir les prérequis pour l’obtention des brevets*) Exemple : Animateur rocher, Moniteur moulinette rocher, Moniteur premier cordée rocher *Au besoin, une entente peut être prise avec Attitude Montagne pour l’obtention de brevet si vous possédez les prérequis nécessaire.
  • Avoir une bonne connaissance orale du français et anglais fonctionnel
  • Être autonome et débrouillard
  • Pouvoir se déplacer (posséder une voiture)
  • Être âgé d’au moins 18 ans
  • Posséder un brevet de secourisme de base (ou être prêt à suivre la formation avant le début du contrat)

Vous êtes intéressé ?

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*Pour cette offre d’emploi, vous devez appliquer sur le site de l’employeur.