Gestionnaire des ventes
Offre publiée le 11 août
Détails de l'offre
Début: Le plus tôt possible
Salaire: 68 000 $ à 73 000 $ par année
Temps plein
Montréal, QC
Description du poste
Pourquoi Le Westin Montreal
Au Westin Montréal, vous ferez partie d’une équipe engagée à favoriser le bien-être de chaque invité. Situé à la jonction du centre-ville vibrant et du Vieux-Montréal, notre hôtel est une rencontre harmonieuse entre passé et présent, où une tour contemporaine se fond avec trois bâtiments patrimoniaux.
Nos installations comprennent 455 chambres et suites, 44 salles de réunion baignées de lumière, une piscine intérieure à fond de verre, un WestinWORKOUT® Fitness Studio, ainsi que le GaZette Bistro | Bar, où une cuisine locale et inventive se déploie dans une atmosphère chaleureuse et décontractée.
Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire des ventes énergique et engagé·e, prêt·e à faire rayonner notre promesse de bien-être et de service à chaque interaction.
Fonction générale
Au sein du service des ventes et du marketing, le ou la titulaire du poste est responsable de la sollicitation proactive et de la gestion des demandes. Il ou elle est responsable de la réussite financière de l’hôtel et du niveau de rentabilité.
En tant qu’ambassadeur, ce poste exige une organisation exceptionnelle et un dévouement aux communications interpersonnelles pour les relations avec les clients, les collègues, les stratégies commerciales et la responsabilité financière.
Tâches et responsabilités
Sous la supervision du directeur adjoint des ventes :
• Identifier et développer de nouvelles opportunités et stratégies, en poursuivant de manière proactive le type d’entreprise approprié pour contribuer aux objectifs de ventes et maintien de la notoriété de l’hôtel
• Générer, réaliser et développer un volume de ventes ciblé, reflétant les niveaux budgétaires de génération de revenus et de rentabilité pour les groupes
• Responsable principalement des segmentations suivantes : associations, corporatif individuel, SMERFE
• Négocier les ententes pour maximiser les revenus et les bénéfices
• Fournir un service à la clientèle exceptionnelle grâce au développement de relations et à la stratégie de développement de compte
• Solliciter de nouveaux comptes de façon proactive
• Vendre l'hôtel de manière créative
• Multiplier les opportunités de référence auprès des hôtels Atlific et Marriott
• Participer aux sessions de brainstorming d'équipe, aux réunions du personnel de l'hôtel et aux événements clients requis pour une situation commerciale spécifique
• Accompagner les clients lors des visites des installations de l’hôtel
• Promouvoir la ville et les hôtels grâce à des visites clients et voyages de vente occasionnels pour visiter des clients
Exigences
• Maîtrise des langues française et anglaise, exprimées et écrites (la connaissance d’une autre langue sera considérée comme un atout)
• Un minimum de deux années d’expérience pertinente, dans une fonction similaire ou toute expérience liée à la vente
• Un diplôme en administration des affaires, en marketing, en gestion hôtelière ou autre domaine connexe
• Avoir une connaissance approfondie et une bonne connaissance du marché principal des hôtels, des environs et des ressources
• Assurer la connaissance et le partage de tout programme de la marque Westin
• Stratégies de vente et techniques de tarification
• Leadership et professionnalisme reconnus
• Ayant un excellent sens de l’organisation, démontre la capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
• Habiletés marquées pour la communication, le travail d’équipe
• Autonomie, dynamisme et rapidité d’exécution
• Très bonne connaissance de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel et Powerpoint)
• La connaissance de CITY sera considérée comme un atout
Le Westin Montréal s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de ses équipes. Nous étudions toutes les candidatures avec attention, sans discrimination fondée sur l’origine, le sexe, l’âge, la situation de handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les convictions religieuses ou tout autre critère protégé par la loi.
Nous encourageons toute personne remplissant les critères essentiels du poste à postuler, même si elle ne correspond pas à l’ensemble des exigences mentionnées. La motivation, la capacité d’apprentissage et le potentiel sont des éléments que nous valorisons particulièrement.
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