Gestionnaire de revenus

Le féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Le Groupe CHECKiN est à la recherche d’une Gestionnaire des revenus pour un poste à temps plein afin de rejoindre notre équipe en pleine croissance. Faites partie de l’équipe exceptionnelle du Groupe CHECKiN, une entreprise de gestion d’hébergements touristiques de premier plan, opérant fièrement un portefeuille diversifié de plus de 150 propriétés à travers le Canada.

Ce poste est idéal pour une personne ayant de l’expérience en tarification dynamique, en analyse de données et en optimisation d’annonces dans le domaine de l’hébergement touristique et de l’hôtellerie, notamment en location de type Airbnb, de chalets locatifs et de domaine de villégiature. Elle est chargée de maximiser le revenu des propriétés grâce à des stratégies de tarification efficaces, au contrôle du taux d’occupation et à la prévision de la demande. Elle doit analyser les tendances du marché, les données historiques et les concurrents, afin d'optimiser les tarifs des hébergements et leurs taux d'occupation.

La personne retenue devra faire preuve d’une forte capacité analytique, d’un bon jugement stratégique et d’un sens des priorités afin de maximiser les revenus du portefeuille de propriétés gérées.

Chez CHECKiN, nous valorisons l’efficacité, l’organisation et l’esprit d’équipe. Nous avons pour mission de surpasser les attentes de nos clients-propriétaires et de créer un environnement de travail stimulant pour nos employés.

👉 Vous serez amené(e) à 

Le gestionnaire de revenus maximise les revenus des propriétés via des stratégies de tarification dynamique, la gestion de la demande et des inventaires, et des analyses de performance.

1. Stratégie de revenus et tarification dynamique : Élaborer et ajuster une stratégie de tarification dynamique en analysant les données historiques et les tendances pour maximiser les revenus par propriété. Appliquer des ajustements tarifaires quotidiens et identifier les leviers de conversion.
2. Gestion de la demande et des inventaires : Établir des prévisions de revenus, gérer la disponibilité sur tous les canaux et prioriser l’occupation. Proposer des fermetures ou restrictions stratégiques.
3. Analyse de performance et rapports : Suivre les KPI (taux d’occupation, ADR, RevPAR, etc.), produire des rapports réguliers pour la direction avec des recommandations et mesurer l’efficacité des campagnes.
4. Veille concurrentielle et analyse de marché : Maintenir une base de comparables, effectuer des recherches sur les pratiques tarifaires des concurrents et adapter les stratégies aux mouvements du marché local.
5. Collaboration inter-équipes : Collaborer avec les équipes des opérations et du marketing pour assurer la cohérence des stratégies et communiquer les décisions tarifaires.
6. Gestion des outils et technologies : Utiliser efficacement les outils de tarification et les plateformes de gestion. Surveiller les synchronisations de calendrier et explorer de nouveaux outils.
7. Suivi budgétaire et objectifs financiers : Participer à l’élaboration des objectifs annuels de revenus, ajuster les actions en fonction des écarts budgétaires et fournir des bilans de performance.

💫 Profil Recherché

• Être complètement bilingue (français & anglais) 
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail;
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais;
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de tarification;
• Expérience préalable en revenue management;
• Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément avec calme et professionnalisme;
• Une affinité avec le secteur immobilier ou locatif est un atout.

📍 Lieu de Travail

• Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, combinant présence au bureau non-obligatoire et télétravail;
• Les bureaux de CHECKiN sont situés au 1300 Boul Henri-Bourassa E, Montréal, QC H2C 1G7;
• La candidate retenue devra pouvoir effectuer ses premières semaines de formation à nos bureaux.

Avantages :

- Allocation bien-être mensuelle

- Réductions tarifaires sur nos hébergements touristiques

- Partage des bénéfices de l’entreprise

- Code vestimentaire décontracté

- Travail à domicile

- 3 semaines de vacances annuelles

- Banque de congés de maladie 

Horaires de travail :

- Du Lundi au Vendredi

- Quart de jour

Formation (atout) :

- AEC ou DEC en techniques de comptabilité et gestion

- AEC en gestion hôtelière ou DEC en gestion hôtelière et touristique

- Certifications spécialisées en Revenue Management 

Expérience :

- Gestion des revenus en hôtellerie ou hébergement touristique : 2 ans (Obligatoire)

- Logiciel : Wheelhouse, PriceLabs, DPGO (Atout)

Rémunération :

51 300 $ à 62 700 $ par an