<p class="text-node"><strong>PROFIL RECHERCHÉ</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">4-5 ans d’expérience dans le secteur hôtelier dont au moins 3 ans d’expérience en gestion/supervision de personnel;</p></li><li><p class="text-node">Diplôme universitaire ou collégial en gestion hôtelière, un atout;</p></li><li><p class="text-node">Excellentes aptitudes en leadership, communication et relations interpersonnelles.</p></li><li><p class="text-node">Capacité démontrée à gérer des opérations dans un environnement hôtelier dynamique et à rythme rapide.</p></li><li><p class="text-node">Excellentes habiletés en résolution de problèmes et grand souci du détail.</p></li><li><p class="text-node">Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.</p></li><li><p class="text-node">Maîtrise des systèmes de gestion hôtelière et de la suite Microsoft Office.</p></li><li><p class="text-node">Disponibilité flexible incluant les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, selon les besoins opérationnels.</p></li><li><p class="text-node">Capacité physique à se déplacer constamment dans l’établissement pour les inspections et le support aux équipes.</p></li><li><p class="text-node">Excellente maîtrise du français qui est notre langue d’usage au quotidien.</p></li></ul><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Maîtrise opérationnelle de l’anglais, nécessaire pour communiquer avec notre clientèle internationale.</p></li></ul><hr><p class="text-node"><em>Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.</em></p>
