Directeur(trice) des ressources humaines

Devenez le Pilier RH d’un Hôtel Signature au Cœur du Quartier des Spectacles!

Le HONEYROSE Hotel, Montréal, a Tribute Portfolio Hotel, est un établissement haut de gamme reconnu pour son design unique, son ambiance inspirée des années 20 et son service attentionné. Sous la bannière des Services d’Hospitalité RIMAP, nous recherchons notre prochain Directeur ou Directrice des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique.

Vous jouerez un rôle de leadership essentiel en assurant l’efficacité, la conformité et le développement continu de nos talents. Votre expertise en recrutement stratégique, relations de travail (milieu syndiqué) et gestion de la CNESST fera de vous un partenaire RH incontournable pour la direction et les équipes opérationnelles.

Objectif du poste

Assurer la performance et le développement optimal des ressources humaines, en veillant à offrir à l’organisation des employés formés, engagés et alignés sur les valeurs des Services d’Hospitalité RIMAP et de la marque honey Roses.

Rôle et Responsabilités clés

1. Relations de travail et conformité

• Veiller à l’application rigoureuse de la convention collective et des politiques internes.
• Former et soutenir les gestionnaires afin qu’ils deviennent des leaders inspirants et efficaces.
• Gérer l’ensemble des dossiers normatifs liés au travail et à la CNESST.
• Collaborer avec la mutuelle de prévention pour promouvoir la santé et la sécurité au travail.
• Superviser la communication et la rédaction des mesures disciplinaires en partenariat avec les départements concernés.

2. Acquisition et développement de talents

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement créatives et ciblées.
• Gérer le processus complet d’embauche, d’intégration et de départ des employés.
• Suivre les évaluations de rendement et les périodes d’essai en collaboration avec les gestionnaires.
• Planifier et documenter les formations obligatoires et les initiatives de développement professionnel.

3. Partenariat stratégique et administration

• Conseiller la direction sur les politiques et programmes stratégiques RH.
• Assurer la conformité administrative des dossiers d’employés et des changements d’emploi.
• Maintenir à jour les organigrammes et la documentation RH.
• Participer activement à l’amélioration continue des processus et des pratiques RH.

Vos avantages:

• Salaire concurrentiel
• Programme complet d’avantages sociaux
• Cotisation égale au RÉER
• Tarifs préférentiels dans l’industrie hôtelière
• Environnement de travail prestigieux, collaboratif et stimulant

Exigences et profil recherché

Essentiels

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou domaine connexe
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion des ressources humaines
• Parfaitement bilingue (français et anglais) avec excellentes habiletés de communication
• Expérience en milieu syndiqué (un atout majeur)
• Solide maîtrise de la suite MS Office
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à travailler sous pression

Note sur l’exigence linguistique :

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, puisque le HONEYROSE Hotel accueille une clientèle internationale et le titulaire du poste devra interagir régulièrement avec Marriott International. Tous les efforts raisonnables ont été faits pour limiter cette exigence linguistique aux fonctions qui la nécessitent réellement.