Directeur Technique à la maintenance

Rejoignez notre équipe au Moxy Marriott Montréal, où un séjour n’est pas seulement une réservation, mais une aventure dans un monde de plaisir et de détente! À quelques pas du Centre Bell, du Vieux-Montréal et de la célèbre ville souterraine, le Moxy Marriott Montréal est prêt à redéfinir l’expérience des invités avec une touche énergétique. Faites partie d’une équipe qui vous met au défi de devenir la meilleure version de vous-même! Moxy Montréal sera un immeuble à usage mixte comprenant 216 chambres et plus de 700 appartements avec quatre étages de stationnement souterrain.

RESPONSABILITÉS

·      • Planifier, former, superviser et motiver les employés du service de maintenance.

• Coordonner le travail effectué par des fournisseurs externes.

• Assurer des calendriers de réparation efficaces et revoir les estimations des coûts de réparation.

• Donner la priorité à l’entretien et aux réparations de l’équipement et des pièces de l’Hôtel.

• Contrôler et surveiller l’inventaire.

• Veiller à ce que tous les véhicules soient nettoyés, ravitaillés en carburant et en bon état de fonctionnement.

• Mettre en œuvre des politiques et des procédures de sécurité pour le département.

·         • Un baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe est exigé.

• Plus de 10 ans d’expérience dans le rôle de gestion de la maintenance.

• Connaissance approfondie des concepts d’ingénierie, y compris les systèmes électriques, hydrauliques et mécaniques.

• Capacité d’interpréter les plans, les spécifications et les schémas.

• Compétences efficaces en communication interpersonnelle et écrite.

• Capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et d’effectuer plusieurs tâches de manière efficace.

• Excellentes compétences en matière d’organisation et de hiérarchisation des priorités.

• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.