Directeur de l’entretien technique

Les Services d’hospitalité RIMAP est une entreprise montréalaise innovatrice en gestion hôtelière, fondée en 2007. RIMAP s’est rapidement démarqué comme l’un des plus importants exploitants hôteliers à Montréal et gère actuellement plusieurs hôtels de marque reconnus internationalement sous les bannières Marriott, Hilton et IHG, tout en poursuivant son expansion dans le marché du centre-ville d’Ottawa.

Voici une version plus générale de la description, qui ne cible pas seulement un hôtel précis.

Directeur de l’entretien technique

Sous l’autorité du Directeur général ou de la Direction générale, le Directeur de l’entretien technique est responsable de la maintenance des immeubles, des terrains et des installations physiques. Il veille au maintien des normes de sécurité, de sûreté, de qualité et de protection des biens, tout en assurant la bonne gestion des budgets, des projets d’immobilisation, de l’entretien préventif et de la conservation de l’énergie.

Il élabore et met en œuvre des stratégies visant à offrir des produits et services qui répondent ou dépassent les besoins et attentes des clients, des locataires et des employés, tout en maximisant la performance financière et le respect des exigences réglementaires.

Responsabilités

• Connaître et appliquer les standards de l’organisation.
• Gérer une équipe de techniciens en maintenance responsables de toutes les activités liées à l’entretien des bâtiments, des installations et des espaces communs.
• Assurer la gestion des ressources du département, incluant les évaluations de rendement, l’attribution des tâches, le développement et la formation de l’équipe.
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers.
• Planifier et réviser les charges de travail, puis assigner le personnel approprié pour effectuer les réparations, l’entretien et les inspections en temps opportun.
• Fournir un soutien technique au personnel de maintenance ainsi qu’à la direction.
• S’assurer que le matériel requis est disponible afin d’accélérer les réparations, l’entretien et les autres besoins opérationnels.
• Être responsable des programmes d’entretien préventif des équipements et des unités.
• Assurer la sécurité de l’immeuble, des clients, des locataires et des employés.
• Signaler immédiatement tout danger pour la santé et la sécurité et prendre les mesures correctives nécessaires.
• Surveiller en tout temps les situations dangereuses ou douteuses et réagir en conséquence.
• Veiller à ce que la propriété soit entretenue selon les standards de l’organisation et de la marque applicable.
• Être responsable des inspections de bâtiment et des exercices d’évacuation.
• Participer aux réunions opérationnelles quotidiennes.
• Planifier les réunions départementales.
• Agir comme membre actif du Comité de santé et sécurité.
• Participer au programme de Directeur en devoir (MOD).
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Éducation et expérience

• Diplôme d’études secondaires ou postsecondaires et 5 ans d’expérience en entretien technique ou dans un domaine professionnel connexe.
• Formation technique en HVAC, électricité ou plomberie.
• Ou diplôme d’un collège ou d’une université reconnue dans le domaine du bâtiment et de la construction, de l’ingénierie, de la mécanique ou dans une discipline connexe, combiné à 4 ans d’expérience en ingénierie, entretien ou domaine équivalent.
• Formation technique en HVAC-R, électricité ou plomberie.

Compétences, habiletés et aptitudes

• Bilinguisme parlé et écrit en français et en anglais.
• Comportement professionnel en tout temps.
• Leadership positif favorisant la cohésion et la collaboration.
• Expérience en préouverture et ouverture d’hôtel, un atout.
• Capacité à bâtir, encadrer et former une équipe complète de techniciens à l’entretien technique.
• Aptitude à développer des relations de travail positives et constructives.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer un fort sentiment d’urgence.
• Aptitude à communiquer clairement, à l’oral comme à l’écrit.
• Très bonne organisation et capacité à respecter des échéanciers serrés avec des suivis rigoureux.
• Capacité à évaluer différentes options et à prendre des décisions réfléchies et rapides.
• Capacité à identifier les problèmes, à les prévenir et à mettre en place des solutions efficaces.
• Aptitude à résoudre les conflits et à surmonter les obstacles.
• Capacité à analyser des informations complexes provenant de diverses sources et à les adapter selon les besoins.
• Bonne écoute et capacité à clarifier l’information auprès des collègues, locataires ou clients.
• Capacité à comprendre et analyser des données financières de base.
• Bonne connaissance de Microsoft Office Suite et des autres outils informatiques pertinents.
• Connaissance en gestion de systèmes informatiques.
• Capacité de soulever occasionnellement des charges de 50 à 70 livres, ou de transporter, pousser, tirer ou déplacer fréquemment des objets de 40 livres.

Conditions de travail

Le poste comporte un horaire variable, avec disponibilité requise selon les besoins opérationnels. La personne peut être appelée à travailler de longues heures, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés. Le travail peut s’effectuer sous pression et exige une grande disponibilité.

Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s’engage à recruter une main-d’œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l’appartenance ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.