Coordonnateur(trice) ventes & marketingCoordonnateur(trice) ventes & marketing

<p><b>Coordonnateur(trice) ventes &amp; marketing</b><br></p> <p>Situé au pied de la montagne et en bordure du majestueux lac Tremblant, l’Hôtel Quintessence a pour mission de faire vivre une expérience mémorable à chacun de ses invités grâce à l’authenticité de ses relations avec sa clientèle et ses employés.<br></p> <p>Travailler à l’Hôtel Quintessence, c’est faire partie d’une entreprise reconnue qui offre à chacun de ses collaborateurs l’occasion de mettre à profit ses talents, de se développer et d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de la nature.<br></p> <p><b>Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, avec une possibilité de travail hybride une journée par semaine.</b><br></p> <p>Si tu recherches un emploi où la créativité, l'autonomie et la collaboration sont au cœur du quotidien, joins-toi à notre équipe!<br></p> <p><b>Sommaire du poste</b><br></p> <p>Le ou la <b>Coordonnateur(trice) ventes &amp; marketing </b>joue un rôle clé dans la croissance des revenus et le rayonnement de l'Hôtel Quintessence, du Restaurant La Quintessence et du Spa Sans Sabots.<br></p> <p>Relevant de la Directrice Ventes &amp; Marketing, cette personne conçoit, déploie et analyse des stratégies marketing intégrées, assure la gestion des contenus numériques, participe au développement de la visibilité de la marque et veille à la réputation en ligne de l'établissement.&nbsp; En collaboration avec l'équipe des ventes, elle contribue également à la coordination des groupes et événements, soutient les opérations commerciales et participe à l'amélioration continue du parcours client.<br></p> <p>&nbsp;<br></p> <p>Les tâches &amp; responsabilités:<br></p> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Élaboration du calendrier mensuel des médias sociaux, en innovant et en proposant des contenus originaux, novateurs et distinctifs.<br></p> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gestion de communauté sur les médias sociaux.<br></p> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Création et rédaction des contenus des infolettres.<br></p> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordination des séjours d’influenceurs et de séances de photoshoots ou vidéastes.<br></p> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mise à jour des contenus du site Web, du CRM, du PMS et des autres plateformes numériques.<br></p> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à la création de contenu lors d’événements (photos, vidéos, stories et publications en direct).<br></p> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer au déploiement du plan marketing annuel et à l’analyse des performances des campagnes.<br></p> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Soutenir les activités du département Ventes &amp; Marketing, incluant les groupes et événements au besoin.<br></p> <p><b>Compétences recherchées</b><br></p> <ul> <li>Formation universitaire dans une discipline pertinente.<br></li> <li>Minimum de deux (2) années d'expérience dans un poste en marketing, idéalement dans le domaine hôtelier ou touristique.<br></li> <li>Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.<br></li> <li>Bonne connaissance de l'industrie touristique.<br></li> <li>Excellente maîtrise de Word, Excel, Photoshop, InDesign (Adobe), Canva ainsi que des réseaux sociaux (Instagram, Facebook et LinkedIn).<br></li> <li>Atout important : expérience avec un CRM, META Ads, Google Analytics, Google My Business et les outils de marketing numérique.<br></li> </ul> <p><b>Aptitudes recherchées</b><br></p> <ul> <li>Excellentes habiletés de communication.<br></li> <li>Esprit créatif, innovant et orienté vers les résultats.<br></li> <li>Sens de l'organisation et excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément.<br></li> <li>Aptitudes pour la planification, l'analyse et la prise d'initiatives.<br></li> <li>Leadership et autonomie.<br></li> <li>Rapidité d'exécution et capacité à travailler sous pression.<br></li> <li>Facilité à développer des relations de confiance avec les partenaires internes et externes.<br></li> <li>Souci du détail et excellent sens du service.<br></li> </ul> <p><b>Ce que nous offrons</b><br></p> <ul> <li>Poste permanent à <b>temps plein</b>.<br></li> <li><b>Possibilité de travail hybride une journée par semaine.</b><br></li> <li>Stationnement gratuit.<br></li> <li>Allocation pour les repas lors des quarts de travail.<br></li> <li>Assurances collectives.<br></li> <li>Allocation annuelle pour l'achat de vêtements.<br></li> <li>REER collectif.<br></li> <li>Passe de ski : 50 % de rabais la première année et 100 % les années suivantes.<br></li> <li>Allocation pour téléphone cellulaire.<br></li> <li>Programme de reconnaissance des années de service.<br></li> <li>Un environnement de travail exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, où votre créativité et vos idées auront un réel impact.<br></li> </ul> <p>&nbsp;<br></p><br><br>