Mon collègue est paresseux

Votre collègue consacre deux heures à son «heure» de lunch et pique des roupillons sur sa chaise de bureau? Bref, il se la coule douce pendant que vous vous tuez à la tâche…

Rassurez-vous: vous n’êtes pas seul. D’après une étude de l’Université Carlton à Ottawa, 20% des gens s’identifient comme étant des procrastinateurs chroniques. Les collègues paresseux ne sont donc pas rares, et ne sont pas toujours évidents à gérer.

Comment rappeler à votre collègue qu’il est au travail sans risquer de vous le mettre à dos?

L’examen entre pairs Mark Goulston, coauteur de Real Influence: Persuade Without Pushing and Gain Without Giving In, propose la méthode de l’examen entre pairs. Sur des feuilles distribuées à tous au bureau, les membres de l’équipe inscrivent les qualités ainsi que les faiblesses de chacun de leurs coéquipiers au travail. Une fois les feuilles redistribuées aux bonnes personnes, les collègues verront leurs points forts et ce qu’ils devraient améliorer. Leur faire prendre conscience de leurs gestes pourrait suffire à corriger leur comportement.

Lui parler discrètement

Si vos collègues ne font pas leur travail et que ceci affecte négativement le vôtre, dites-leur. «Mais gardez l’esprit ouvert, ne portez pas d’accusations et ne présumez pas qu’il est “paresseux”», explique Gregory Chung-Yan, professeur en psychologie industrielle et organisationnelle à l’Université de Windsor. Il pourrait y avoir des circonstances atténuantes que vous ignorez, comme des problèmes familiaux ou tout simplement un malentendu concernant sa description de tâches.

Au moment d’avoir LA conversation, précisez comment leur attitude affecte négativement votre travail. Et au lieu de lui proposer de changer du tout au tout, demandez-lui plutôt quelles solutions il souhaiterait apporter à cette situation…

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