Aidez-moi, je suis surqualifié!
L'employé surqualifié se trouve confronté à l'ennui et au manque de reconnaissance, sa rémunération ne dépassant pas celle de ses collègues moins qualifiés.
Un travailleur québécois sur trois est surqualifié, selon l'Institut de la statistique du Québec.
La première réaction de l'employé surqualifié est de songer à quitter son emploi. Les employés surqualifiés commencent une recherche d'emploi six mois après leur embauche, relève une étude publiée en septembre dernier dans le Journal of Occupational and Organizational Psychology.1
En démissionnant, sa motivation est d'aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte. Mais ce n'est pas toujours le cas! Seulement 20 % des personnes surqualifiées qui avaient démissionné de leur plein gré avaient trouvé un poste à la hauteur de leurs compétences quatre ans plus tard, indique une autre recherche publiée en 20112.
D'autres réponses peuvent être envisagées pour réduire les frustrations vécues dans son poste actuel, croient les chercheurs québécois Brahim Boudarbat et Denis Morin.
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