Les 4 essentiels du recrutement par le web

L'Internet est un incontournable pour rejoindre les candidats. Les sites d'offres d'emplois (ex. Indeed), les réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook) ainsi que la page carrière de votre site web sont dorénavant beaucoup plus utilisés par les entreprises que les chasseurs de têtes et les salons d'emploi.

 

Voici donc quatre incontournables à considérer pour votre page carrière:
 
1. Avoir un onglet « Carrières » dans la partie visible de votre page d'accueil. N'oubliez pas que les gens passent en moyenne 7 secondes sur une page web. Ne les laissez pas chercher vos offres trop longtemps.

 

*Images issues de l'article original