Le Club Med en mode séduction dans la région
Le Club Med est en pleine opération séduction dans la région alors qu'il
s'emploie à conclure des ententes avec les établissements
d'enseignement en prévision de l'ouverture de son prochain village
vacances dans Charlevoix.
L'entreprise aura besoin de 350 travailleurs.
L'organisation internationale souhaite ainsi contourner le problème de la pénurie de main-d’oeuvre auquel fait face toute l'industrie touristique au Québec.
“ Avec le Club Med Charlevoix, c’est d’écrire ensemble l’histoire de comment on peut aller plus loin. Parce qu’aujourd’hui on recrute 300 à 400 Québécois par an. Demain, avec l’ouverture de Charlevoix, on va en avoir 400 pour uniquement exploiter Charlevoix. Le Club Med, c’est 6000 emplois qui vont être créés dans les trois prochaines années ”, explique Olivier Rozier, directeur des ressources humaines du Club Med.
Pour l'entreprise, ces ententes ne sont pas nouvelles. Le Club Med accueille des stagiaires de l'Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec (ITHQ) depuis 10 ans.
En savoir plus | radio-canada.ca
L'entreprise aura besoin de 350 travailleurs.
L'organisation internationale souhaite ainsi contourner le problème de la pénurie de main-d’oeuvre auquel fait face toute l'industrie touristique au Québec.
“ Avec le Club Med Charlevoix, c’est d’écrire ensemble l’histoire de comment on peut aller plus loin. Parce qu’aujourd’hui on recrute 300 à 400 Québécois par an. Demain, avec l’ouverture de Charlevoix, on va en avoir 400 pour uniquement exploiter Charlevoix. Le Club Med, c’est 6000 emplois qui vont être créés dans les trois prochaines années ”, explique Olivier Rozier, directeur des ressources humaines du Club Med.
Pour l'entreprise, ces ententes ne sont pas nouvelles. Le Club Med accueille des stagiaires de l'Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec (ITHQ) depuis 10 ans.
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