Devenir champion de l’entrevue téléphonique

Dring. Le téléphone sonne. Un recruteur vous a finalement rappelé! Youppi! Comment faire pour transformer l’entrevue téléphonique en rencontre officielle?

Préparez-vous!

Rien de plus désolant pour un recruteur que d’appeler un candidat qui ne se souvient pas d’avoir envoyé sa candidature. Vous réduirez drastiquement vos chances d’être embauché si vous n’avez aucun souvenir de l’employeur (c’est encore pire si vous lui mentionnez).

Top 3 des pires phrases de candidats en entrevue téléphonique :

– Pouvez-vous répéter le nom de votre compagnie? Ah? Ça ne me dit rien…
– Je ne me rappelle plus de votre entreprise, car j’ai envoyé environ 100 CV cette semaine
– Anyway, moi je veux une job, je suis prêt à travailler n’importe où!

Quelques conseils pour ne pas que la situation se présente :

– Notez chaque entreprise pour laquelle vous avez envoyé votre candidature et écrivez une phrase qui décrit ce qui vous a intéressé par rapport au poste disponible : vous ne serez jamais pris au dépourvu (sauf si vous perdez la liste…).

– Si vous ne vous souvenez pas du nom de l’entreprise, dites au recruteur que le moment n’est pas idéal pour l’entrevue téléphonique, qu’il peut vous rappeler plus tard au courant de la journée : vous aurez donc un peu de temps pour faire vos recherches.

– Si vous êtes un pro de Google, vous pouvez aussi mettre le recruteur en attente pendant 30 secondes et rechercher l’entreprise sur le web. Cette technique est légèrement risquée, car il ne faut pas faire attendre son interlocuteur trop longtemps.

Utiliser votre personnalité pour vous démarquer

Ultimement, l’entrevue téléphonique sert à déterminer trois aspects importants :