Gestionnaire du recrutement

Offer published on Jul 30

Company

Groupe Sacrée Soirée

1 offer

Offer details

Start date: 2 septembre 2025

Full-time

Hospitality, Food services, Events, Administration

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About Groupe Sacrée Soirée

⭐️ « At Groupe Sacrée Soirée, we're much more than a company; we're a family united by our core values: respect, integrity, diversity, balance and flexibility.

Together, with passion and skill, we create exceptional experiences for every event and partner who relies on us. » ⭐️ - Philippe Michaud, president of Groupe Sacrée Soirée


Groupe Sacrée Soirée connects passionate professionals with meaningful opportunities in hospitality, food service, care, and events. Whether you work in the kitchen, on the floor, or behind the scenes, we make sure your skills are matched with the right environment.

Our expertise is delivered through three specialized brands:

  • eSSentiel, for staffing in care and living environments
  • Sacrée Soirée, for hotels, conference centers, and food service operations
  • eventSS, for the dynamic world of events

To strengthen this ecosystem, Groupe Sacrée Soirée has also acquired the two major recruitment platforms HotellerieJobs and RestoJobs. This strategic integration allows us to go beyond short-term placements by offering permanent recruitment solutions as well.

At Groupe Sacrée Soirée, your talent is fully recognized, supported, and celebrated, for both your skills and your human values. Our strength lies in a unique brigade, made up of diverse talents and complementary energy.

Job description

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et motivée prête à générer des candidatures pour les rôles ponctuels disponibles au sein de notre brigade, en plus de prendre en charge le recrutement pour les rôles disponibles sur notre plateforme en libre-service. 

Relevant du Directeur des opérations et collaborant avec l’équipe en place :

Stratégie et coordination du recrutement
✅ Planifier et organiser les priorités quotidiennes en recrutement.
✅ Élaborer des stratégies pour attirer les meilleurs talents sur la plateforme.
✅ Mener les actions de recrutement ciblé en collaboration avec les autres divisions (Placement, eSSentiel, eventSS).
✅ Coordonner avec les outils internes (HotelsJobs, HôtellerieJobs, Acuity, FileMaker) et plateformes externes (Indeed, Facebook).

Gestion des candidatures
✅ Rédiger, publier et mettre à jour les offres d’emploi.
✅ Analyser les candidatures reçues et effectuer des suivis rigoureux.
✅ Réaliser les entrevues (en service, en cuisine ou en milieux de vie selon les besoins).
✅ Évaluer les compétences pratiques (tests en service et plonge).
✅ Gérer les profils candidats : activation, archivage et désactivation selon les critères de qualité et disponibilité.

Suivi administratif et outils
✅ Gérer l’agenda du département (Acuity), y compris les suivis de candidatures et les plages de travail administratif.
✅ Maintenir à jour les dossiers dans FileMaker (notes, interactions, historique, archivage).
✅ Assurer le respect et le suivi des politiques de référencement interne.
✅ Analyser les statistiques de performance du recrutement (taux de rétention, durée de vie des profils, etc.).
 
Communication, intégration et fidélisation
✅ Présenter l’entreprise et ses marques (Sacrée Soirée, eSSentiel, eventSS, HotelsJobs) à tous les nouveaux talents.
✅ Expliquer clairement le fonctionnement du portail : mission, statut, pointage, paie, facturation, etc.
✅ Participer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles recrues.
✅ Concevoir ou améliorer des outils pour soutenir la compréhension et la rétention (guides, procédures, vidéos explicatives, etc.).
✅ Être présente lors d’événements de recrutement ou d’activités sociales internes.

Accompagnement
✅ Évaluer de manière continue les compétences et proposer des plans de développement de carrière (ex. : progression vers un poste de maître d’hôtel ou chef d’équipe).
✅ S’assurer que les feedbacks (positifs ou négatifs) soient notifiés par oral et/ou écrit auprès des employés Sacrée Soirée, afin d’assurer un suivi à jour des compétences et attitude de travail.

Logistique et soutien interne
✅ Surveiller les stocks de tenues (chemises, cravates, limonadiers, etc.), en informer l’équipe et s’assurer que les commandes soient effectuées selon les besoins évalués.
✅ Collaborer à la gestion des besoins internes liés aux outils de travail ou à l’amélioration des processus.

Requirements

Qualifications requises
🌟 Connaissance du secteur de l’hôtellerie et de la restauration
🌟 Baccalauréat en ressources humaines ou administration (un atout)
🌟 Expérience préalable dans un rôle de recrutement (2 ans) (un atout)
🌟 Maîtrise d’outils informatiques (PackOffice, Gmail, ZOOM)
 
Qualités recherchées 
🌟 Dynamisme et énergie  
🌟 Bonne capacité d’apprentissage 
🌟 Sens de l’organisation
🌟 Capacité de travailler en équipe (dans un espace de travail ouvert et collaboratif)
🌟 Autonomie et sens de l’initiative
🌟 Flexibilité, capacité d’adaptation
🌟 Bonne communication 
🌟 Bilinguisme (anglais et français, à l’oral et à l’écrit)

Conditions de travail
* Temps plein, 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
* Horaires hybrides (2 jours de télétravail
* 2 semaines de vacances annuellement
* 2 semaines de vacances durant la période des fêtes (entre la mi-décembre et la fin janvier)
* Activités sociales en équipe sur une base régulière

Nos valeurs  
* Respect et intégrité 
* Honnêteté et transparence
* Esprit d’équipe et ouverture 
* Équilibre entre vie privée et travail 
* Fiabilité et agilité 

Nos engagements  
* Accompagner et suivre nos professionnels en entreprise 
* Assurer une équité professionnelle 
* Recruter une main-d’œuvre diversifiée 
* Maintenir une culture inclusive 
* Offrir un environnement exempt de discrimination 

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