Gestionnaire des Ressources Humaines - Vogue Hotel Montreal
Offer published on Dec 11
About Hôtel Vogue - Collection Curio par Hilton
Located in the heart of the Golden Square Mile, in Montréal’s prestigious fashion district, our hotel embodies modern elegance, personalized service, and timeless refinement. Fully renovated, it now stands as a landmark address, blending architectural heritage with contemporary design. Just steps away from luxury boutiques, top restaurants, and major downtown attractions, the hotel has become a destination of choice for a cosmopolitan clientele seeking high-end experiences.
A proud member of the Curio Collection by Hilton and the Artifact Group, one of the fastest-growing hotel groups in North America—Vogue Hotel stands out for its warm atmosphere, five-star service, and tailored hospitality.
Working at the Vogue means joining a dedicated team in a prestigious environment where people are at the heart of every interaction. We promote professional growth, collaboration, diversity, and excellence in service.
Our vision: to become Montréal’s benchmark for sustainable and human-centered luxury, while offering our talents a distinguished setting to build a career as unique as our hotel.
Job description
Notre hôtel se distingue par son service exceptionnel, son environnement unique et son engagement envers une expérience mémorable tant pour nos invités que pour nos employés. Nous sommes une propriété syndiquée et nous recherchons une(e) Gestionnaire des Ressources Humaines expérimenté(e), capable d'évoluer avec aisance dans un environnement conventionné et d'entretenir une relation constructive avec le syndicat.
Votre rôle au sein de la propriété
En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous serez la personne de référence pour l'ensemble des activités RH sur la propriété. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations de travail, la conformité aux politiques et conventions collectives, le soutien aux gestionnaires et la création d'une expérience employé positive et mobilisante
Responsabilités principales
Leadership RH, relations de travail et support aux équipes
• Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes.
• Gérer les relations de travail dans un environnement syndiqué, incluant l'application de la convention collective
• Participer aux discussions, rencontres syndicales et résolution d'enjeux liés au personnel
• Cultiver un climat de travail positif, sécuritaire et mobilisant
Gouvernance RH et Conformité
• Superviser toutes les opérations RH : dossiers employés, contrats, politiques
internes, confidentialité et conformité légale.
• Garantir l’application adéquate des normes du travail et de la convention
collective.
• Préparer et maintenir des rapports RH précis et rigoureux.
Acquisition de talents et Intégration
• Piloter le processus complet de recrutement pour toutes les positions de
l’hôtel.
• Développer des stratégies efficaces d’attraction de talents adaptées au
secteur hôtelier.
• Coordonner l’intégration des nouveaux employés et assurer une expérience
cohérente et professionnelle.
Développement du personnel et Culture interne
• Soutenir les initiatives de formation et de développement professionnel.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, la
discipline et le coaching.
• Contribuer à l’évolution de la culture interne et à l’engagement du
personnel.
Administration, Paie et Avantages
• Collaborer avec le service de la paie pour assurer exactitude et conformité.
• Administrer les avantages sociaux et répondre aux questions des employés.
Requirements
Profil recherché
- 3 à 5 années d’expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en milieu hôtelier.
- Expérience indispensable dans un environnement syndiqué et connaissance approfondie des conventions collectives.
- Bonne maîtrise des lois du travail et des pratiques RH.
- Leadership positif, sens politique, communication exemplaire.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement opérationnel dynamique.
- Professionnalisme, discrétion et approche centrée sur l’humain.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
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