Directeur(trice) Général

Niché au cœur de la Vallée du Richelieu, l'Hôtel Rive Gauche offre une expérience incomparable et est l’espace idéal pour les voyageurs d'affaires et les hôtes en quête d'une expérience exclusive. Au fil des années, L’Hôtel Rive Gauche s'est démarqué par son expertise dans l'organisation d'une multitude d'événements, qu'il s'agisse de mariages somptueux, de réunions d'affaires productives ou d'autres célébrations mémorables. De plus, son restaurant, Le Coureur des Bois, est une véritable destination gastronomique, offrant une expérience culinaire exceptionnelle aux épicuriens et aux amateurs de vin.

Rejoignez-nous à faire de chaque séjour une expérience mémorable !

Voici les avantages et privilèges que vous offre l’Hôtel Rive Gauche :

• S’épanouir au sein d’une équipe positive, sympathique et dynamique, dans un bel environnement où il est agréable d’évoluer.
• La possibilité de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière à travers l’Amérique du Nord.
• Les avantages sociaux, tels que l’assurance vie invalidité, médicale et dentaire sont assumés en partie par l’employeur.
• Le régime de retraite, contribution REER de l'employeur.
• Des rabais dans notre chaîne hôtelière.
• Stationnement et Café gratuit.

Votre rôle
Le directeur général devra faire preuve d’un leadership exemplaire et d’un engagement soutenu pour diriger notre équipe vers l’excellence. Il ou elle devra posséder une vision stratégique claire pour assurer la croissance et la rentabilité de l’hôtel, tout en maintenant des standards de qualité rigoureux. Sa mission principale sera d’optimiser la performance opérationnelle, de mobiliser les équipes autour d’objectifs communs et d’assurer une expérience client remarquable et mémorable. Ce poste relève directement du vice-président des opérations de Urgo Hotels Canada.

Responsabilités
Gestion des opérations

• Superviser le bon déroulement quotidien des activités de l'hôtel.
• Assurer le maintien des infrastructures avec un entretien régulier.
• Garantir une satisfaction client optimale en respectant les standards Marriott.

Gestion des ressources humaines

• Communiquer, motiver et encadrer les équipes.
• Collaborer avec les directeurs de départements pour atteindre les objectifs opérationnels et budgétaires.
• Promouvoir un environnement de travail sain et inclusif.

Gestion financière et matérielle

• Préparer et suivre les budgets.
• Analyser les états financiers et contrôler les coûts.
• Négocier avec les fournisseurs et optimiser la gestion des stocks.

Marketing, ventes et revenus

• Collaborer avec les équipes de ventes et de marketing pour élaborer des stratégies de tarification et de visibilité.
• Soutenir les efforts de marketing pour attirer les touristes et les clients d'affaires
• Renforcer la visibilité de l’établissement.

Communication et service à la clientèle

• Représenter l’hôtel dans la communauté locale et lors d’événements.
• Renforcer les liens avec les partenaires locaux pour favoriser la croissance de l’hôtel.

Profil recherché

• Forte expertise en gestion humaine et financière.
• Compétences en leadership, communication et résolution de conflits.
• Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces sous pression.

Exigences

• 5 ans d’expérience à un poste de gestionnaire en hôtellerie.
• Maîtrise des systèmes informatiques hôteliers.
• Bilinguisme (anglais et français), une troisième langue est un atout.
• Diplôme en gestion hôtelière ou en administration des affaires (un atout).

*L’emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.*