Directeur(trice) Général(e) de la Fondation Luc Maurice

Directeur(trice) Général(e) de la Fondation Luc Maurice

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(trice) Général(e) de la Fondation Luc Maurice. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous !

Tes principales responsabilités :

· Assurer la gestion globale de la Fondation et veiller à l’avancement de sa mission, en collaboration avec le conseil d’administration.

· Développer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds pour soutenir la croissance philanthropique.

· Entretenir des relations durables avec les donateurs, les organismes partenaires et les parties prenantes du milieu.

· Organiser et superviser la planification stratégique et le suivi des initiatives approuvées.

· Évaluer les demandes de financement, assurer les suivis et maintenir une communication claire avec les organismes soutenus.

· Représenter la Fondation lors d’événements et auprès des médias.

· Superviser la gestion administrative et financière en collaboration avec les équipes internes.

· Préparer les rencontres du conseil d’administration et fournir les informations nécessaires à la prise de décision.

· Assurer la cohérence des communications internes et externes, en collaboration avec les équipes spécialisées.

· Suivre l’évolution des projets soutenus et garantir leur alignement avec les objectifs de la Fondation.

Ce que tu apportes :

· Un diplôme universitaire de premier cycle en administration, communication, marketing ou dans un domaine pertinent, ainsi qu’un minimum de cinq ans d’expérience en gestion philanthropique.

· Une approche fiable, respectueuse et structurée, propre aux personnes appréciant la stabilité et les relations de confiance.

· Une facilité à collaborer, à entretenir des liens positifs et à créer un climat de travail serein.

· Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un sens aigu des priorités.

· Une aisance à rédiger, à communiquer clairement et à représenter une organisation avec professionnalisme.

· Une sensibilité aux enjeux liés au vieillissement et un intérêt marqué pour les causes humaines.

· Une attitude calme et consciencieuse, avec une préférence pour les environnements sans stress et bien encadrés.

· Une grande loyauté et un engagement durable envers l’organisation et sa mission.

· Une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité à apprendre de nouveaux systèmes au besoin.

Ce que nous t’offrons :

· Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel).

· Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

· Programme de reconnaissance des employés.

· Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).

· Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes.

· Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.

· REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).

· Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

· Bonis de performance et prime de référencement.

· Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

· Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.

· Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.

· Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

· Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.