<ul>
<li>Faire preuve de leadership, d’autonomie, de dynamisme, de rigueur, de polyvalence et d’un haut niveau de discrétion</li>
<li>Capacité à prendre des décisions judicieuses rapidement</li>
<li>Aptitudes pour la gestion des ressources humaines, le travail d’équipe, habileté à encadrer et mobiliser du personnel</li>
<li>Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire et expérience considérable en hôtellerie</li>
<li>Compréhension des activités administratives et budgétaires de même que la capacité à analyser les données financières opérationnelles</li>
<li>Très bonnes compétences informatiques logicielles (Suite Office, IQWARE, OTA, etc.)</li>
<li>Bonne expérience en entretien technique de bâtiment</li>
<li>Grande disponibilité (horaire flexible)</li>
<li>Aisance à s’exprimer dans un français et un anglais de haut niveau (à l’oral et à l’écrit)</li>
</ul>
