Coordonnateur(trice) de la restauration au Centre Bell

Levy Canada, bannière du Groupe Compass Canada, est le service de restauration exclusif au Centre Bell depuis plus de 20 ans. Son opération consiste à exécuter le service de nourriture et de breuvage dans les 110 loges corporatives, les salons exécutifs, les 4 restaurants, dont le club privé La Mise au Jeu, et le Steakhouse 9-4-10. L’opération est en continue les soirs de spectacles, de matchs et lors d’événements privés.

Le (la) coordonnateur (trice) de la restauration répond du service des ventes banquets. Il assiste la gestionnaire et la directrice dans leurs tâches administratives et donne un support à l’opération pour la rédaction de menus et toutes autres tâches cléricales.

Les responsabilités

-Gestion des demandes d’espaces pour les réservations internes d’événements de notre client, Groupe CH : pause-café, réunion, lunch d’affaire exécutif pour l’organisation;

-Exécution de toutes tâches reliées à l’événement : rédaction des contrats de service (BEO), traduction des menus, memo d’événements, production des menus à afficher pour les restaurants et étiquettes à buffets;

-Mise à jour du logiciel de réservation de salle;

-Suivi des factures clients payables et procéder aux paiements;

-Distribution des rapports d’événements hebdomadaire;

-Assistance sur le plancher lors d’événements : accompagnement des fournisseurs, déco des stations, support à l'équipe etc.. ;

-Toutes autres tâches administratives.

Vous pensez être le candidat ou la candidate idéal(e) pour occuper ce poste? Voici ce que nous recherchons:

Compétences et qualifications

-Être bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais);

-Savoir travailler tant en équipe que seul;

-Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, Power Point et Outlook);

-Démontrer une capacité à gérer les priorités et bien gérer le stress;

-Être minutieux et organisé;

-Expérience dans le domaine de la restauration est un atout important;

-Être honnête et avoir une éthique de travail irréprochable.

Horaire de travail

Pour assurer un bon service à nos clients et une bonne gestion des opérations, la personne est en poste principalement du lundi au vendredi, temps plein durant la saison de hockey, et heures réduites hors saison. Occasionnellement la personne doit être disponible à travailler des horaires variables, incluant les soirs et les fins de semaine. 

Nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.