Conseiller(ère) aux ressources humaines
Offer published on Oct 01
Offer details
Start date: As soon as possible
Temporary
Hospitality, Food services, Administration
Montreal, QC
About DoubleTree par Hilton
DoubleTree by Hilton is the reference hotel for the Montreal experience! A charming establishment located in the heart of the entertainment district, our hotel places great importance on caring, warm and sincere human relationships. The DoubleTree Culture encourages employees to trust their instincts, to simply be themselves, to enjoy more authentic relationships with guests. With more than 540 locations in 43 countries, we train our employees to be truly global and emphasize respect for local customs, cultures and needs.
Job description
Travailler pour le DoubleTree par Hilton Montréal, c’est profiter de :
Ses principales responsabilités sont:
Relations de Travail – en soutien de la Directrice des ressources humaines
• Veiller à l’application de la convention collective
• Assister aux comités de relations de travail
• Assister aux comités de griefs
• Gérer les mesures disciplinaires légères et suivi des dossiers
• Être un soutien aux managers
Santé et Sécurité au Travail
• Animer le comité Santé et Sécurité.
• Gérer les accidents de travail, faire les enquêtes et administrer les dossiers.
• Communiquer avec la CNESST et notre consultant en SST.
Dotation
• Effectuer le processus de recrutement au complet incluant l’ouverture des dossiers et l’intégration des nouveaux employés
• Traiter les dossiers d’immigration (permis de travail).
Relations avec les Associés
• Répondre aux diverses demandes internes en matière de ressources humaines;
• Être impliquer dans l’organisation des activités sociales (comité CARE, fête annuelle des employés etc.)
Quotidien RH
• Effectuer diverses tâches administratives, gestion des documents, production de rapports, rédaction de lettres et maintenir l’organisation du bureau;
• Collaborer au processus du traitement de la paie – en soutien de la coordinatrice paie.
• Participer et coordonner divers projets et initiatives RH;
• Toute autre tâche connexe
Requirements
- Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles (un atout);
- Connaissance des Normes du travail et de la CNESST
- Bonne tolérance aux échéanciers serrés et capacité de mener plusieurs projets simultanément;
- Entregent et excellentes habiletés de communication;
- Avoir un très bon sens de l’organisation et de la planification;
- Jugement, rigueur et autonomie;
- Faire preuve de professionnalisme et grande capacité à traiter les informations confidentielles;
- Habileté à travailler en équipe;
- Autonome et bon sens de l’initiative;
- Très bonne connaissance de la suite Office;
- Maitrise du français et très bonne connaissance de l’anglais;
- Expérience en traitement de la paie (un atout);
- Expérience de travail dans un milieu syndiqué (un atout)
- Connaissance du système Dayforce (un atout).
Are you interested?
Send your application to this employer
