Le groupe Marriott a donc lancé un projet à Haïti et aujourd’hui, 24 mois plus tard, la structure est terminée. "Ce qui prouve que l’on peut réaliser des choses à Haïti. Il faut que les entrepreneurs et investisseurs étrangers s’en rendent compte" tient à souligner Andrew Houghton, DG de Marriott pour la zone Caraïbes/ Amérique latine. Le gros œuvre étant achevé, il reste désormais à aménager ce futur hôtel, bâtir les espaces intérieurs, décorer… Mais le projet du Marriott Port-au-Prince ne concerne pas que le bâtiment. 

Le groupe Marriott a prévu pour cet hôtel quatre étoiles de recruter 200 personnes et de former 20 jeunes femmes issues d’un milieu très défavorisé au métier de l’hôtellerie. "Mille candidatures ont été reçuesraconte Andrew Houghton. Nous en avons sélectionné vingt et je sais que toutes ces jeunes femmes iront jusqu’au bout." Le parcours de formation est prévu sur 24 mois. 

En République dominicaine, pays frontallier d'Haïti, ces jeunes femmes haïtiennes vont pouvoir être formées au sein des trois établissements du groupe Marriott de Santo Domingo (Courtyard, Renaissance et JW – dont l’ouverture est prévue en mai 2014). Sans complications de visas ou autres documents, elles y apprendront leur futur métier de gouvernante ou réceptionniste. A l’issue de leur période de formation dominicaine, elles vont pouvoir travailler au Marriott de Port-au-Prince et former d’autres personnes. "L’important dans une destination comme celle-ci est de fournir du travail à des gens d’un milieu défavorisé car grâce à cet emploi ils vont pouvoir faire vivre plusieurs autres personnes", explique Andrew Houghton.

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