Si on les compare à leurs pairs du reste du Canada, les travailleurs québécois sont plus satisfaits au boulot. Et ils ont une meilleure perception à la fois de leur emploi et de leur employeur.

Ces résultats émanent du sondage national mené par le cabinet Aon Hewitt. Les résultats de cette étude ont été présentés l'automne dernier sous la forme du palmarès des 50 employeurs de choix au Canada, lequel célèbre son 15e anniversaire.

À la demande de La Presse Affaires, Aon Hewitt a analysé les résultats des entreprises qui ont soit leur siège social au Québec, soit une importante présence d'employés dans la Belle Province. Par conséquent, cela a donné naissance au palmarès des 25 employeurs de choix au Québec, qui en est à sa troisième année.

Selon Andrée Mercier, vice-présidente principale, talent, chez Aon Hewitt, le Québec est véritablement une société distincte en matière de mobilisation chez les travailleurs. Une découverte «fascinante», dit-elle.

«Il semble y avoir au Québec une plus grande transparence dans les milieux de travail, soutient l'experte en mobilisation et en leadership. Le volet relationnel y est plus fort qu'ailleurs au Canada. Par exemple, les employés nous disent que les gestionnaires au Québec sont davantage capables d'identifier les talents et les forces de chacun et de les mettre à profit.»

Et ce ne serait pas uniquement une question «d'outils» mis à la disposition des gestionnaires. «J'ai l'impression que c'est culturel, que les Québécois s'y prennent différemment. Les gens ont la capacité de se dire les vraies choses en milieu de travail», explique-t-elle.

En 2013, 516 000 employés canadiens ont répondu au sondage sur la mobilisation d'Aon Hewitt. Du lot, 73 000 répondants travaillent au Québec. Le palmarès des 25 employeurs de choix au Québec compte 18 grandes entreprises (400 employés ou plus) et 7 PME (de 50 à 399 employés) de divers secteurs: assurances, banques, génie, restauration, technologies de l'information, etc.

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