L’été bat son plein, les terrasses débordent, les hôtels affichent complet, et les plages sont envahies par des touristes avides de soleil. Vos amis semblent concilier parfaitement leur boulot et leurs vacances, jonglant entre réunions Zoom et siestes sous le parasol. 

Et vous ? 

Vous scrutez votre compte en banque avec l’intensité d’un détective, voyant votre budget fondre plus vite qu’une crème glacée au soleil, à la recherche urgente d’un emploi avant la fin de la saison.

Pas de panique ! Nous avons un plan pour vous.

Et si l'on vous disait qu'on vous a concocté un système de suivi conçu spécialement pour vous aider à décrocher le meilleur poste avant la fin de l'été?

Alors pourquoi ne pas s’offrir une escapade au chalet ou une journée cosy dans un café pour planifier votre prochain grand mouvement de carrière? 

Plan d'action pour les demandeurs d'emploi

1. Évaluation, préparation et adaptation de vos CVs

Tout d'abord, prenez le temps de faire le point sur vos compétences, vos expériences, et vos aspirations professionnelles. Mettez à jour votre CV et votre profil LinkedIn avec les réalisations les plus pertinentes. Profitez de ces moments de calme pour rédiger des lettres de motivation percutante et surtout, créez plusieurs versions de votre CV adaptées à différents types d'emplois. 

2. Suivez vos candidatures avec un système de suivi

Pour rester organisé et augmenter vos chances de décrocher un emploi, suivez vos candidatures en notant les informations suivantes, que ce soit dans un document Excel, sur Notion, Mem, Trello, une simple note sur votre téléphone, ou même sur une feuille de papier ou un joli cahier de notes :

• Lien vers l'emploi

Pourquoi : Gardez une trace directe de l'offre d'emploi pour y revenir facilement.

Action : Copiez et collez le lien URL de l'offre d'emploi.

• Titre du poste

Pourquoi : Identifier clairement chaque poste pour lequel vous avez postulé.

Action : Notez le titre exact du poste tel qu'il apparaît dans l'annonce.

• CV utilisé

Pourquoi : Savoir quelle version de votre CV vous avez envoyée.

Action : Mentionnez le nom ou la version du CV utilisé pour cette candidature (par exemple, "CV_Restaurant X", "CV_Hôtel Y").

• Type de candidature

Pourquoi : Comprendre le processus et les exigences spécifiques de chaque application.

Action : Notez le type de candidature (par exemple, "Lettre de motivation et CV", "Formulaire détaillé", "Test pratique").

• Statut de la référence

Pourquoi : Identifier si vous avez été recommandé par quelqu'un, ce qui peut influencer le suivi.

Action : Indiquez si vous avez une référence pour cette candidature (par exemple, "Référence - Ami", "Postulation spontanée").

• Pourcentage de correspondance

Pourquoi : Évaluer à quel point vous êtes qualifié pour le poste, ce qui aide à prioriser les candidatures.

Action : Estimez et notez le pourcentage de correspondance entre vos qualifications et les exigences du poste (par exemple, "80%"). Pour ce faire, comparez vos compétences et expériences avec les critères du poste, attribuez un score à chaque critère, puis calculez le pourcentage de correspondance en divisant le total des scores par le score maximum possible et en multipliant par 100 (par exemple, 80%).

• Statut actuel

Pourquoi : Suivre l'état de chaque candidature pour savoir où vous en êtes dans le processus.

Action : Notez le statut actuel (par exemple, "Candidature soumise", "Entretien programmé", "En attente de réponse").

• Étape suivante

Pourquoi : Planifier les prochaines actions à entreprendre pour chaque candidature.

Action : Décrivez l'étape suivante (par exemple, "Envoyer un e-mail de suivi le 15 août", "Préparer l'entretien pour le 20 août").

• Tâches

Pourquoi : Gérer les tâches spécifiques demandées par l'employeur ou liées à la candidature.

Action : Listez toutes les tâches à accomplir (par exemple, "Compléter le test technique", "Envoyer le portfolio").

3. Relancez vos candidatures

Si vous n'obtenez pas de réponse, envoyez un e-mail de relance concis au responsable du recrutement, en mettant en avant votre intérêt et vos qualifications.

4. Apprenez de vos rejets

Déplacez les candidatures rejetées dans une feuille distincte pour analyser et comprendre pourquoi elles n'ont pas abouti. Cela vous aidera à affiner votre stratégie.

5. Conseils finaux

Personnalisez votre feuille de suivi en fonction de vos besoins spécifiques. Ne laissez pas une qualification manquante vous dissuader de postuler à un emploi intéressant ; les employeurs valorisent souvent le potentiel et la motivation. 

Continuez à affiner votre stratégie en fonction des résultats obtenus. Avec ces outils et stratégies, vous pouvez créer une feuille de route efficace pour réussir votre recherche d'emploi.



Bonus : Activités inspirantes pour un été équilibré

L’été n’est pas seulement synonyme de travail. Voici quelques suggestions pour des vacances équilibrées qui nourrissent l’esprit, le corps et l’âme :

1. Cours de méditation Vipassana

La méditation Vipassana est une technique qui vous aide à comprendre vos pensées et émotions. Idéale pour développer la concentration et la paix intérieure, cette pratique peut transformer votre perception du stress et vous apporter un profond sentiment de bien-être.

2. Ateliers créatifs

Explorez vos talents cachés en participant à des ateliers de peinture, de poterie ou de cuisine. Laissez libre cours à votre imagination et découvrez de nouvelles passions. Ces activités peuvent non seulement être thérapeutiques, mais aussi enrichir vos compétences personnelles et professionnelles.

3. Lectures enrichissantes

Plongez dans un bon livre. Qu'il soit inspirant, éducatif ou simplement divertissant, la lecture est une excellente manière de se détendre tout en s'instruisant.

Nous vous recommandons vivement de plonger dans des ouvrages captivants et enrichissants tels que "Kitchen Confidential" d'Anthony Bourdain pour un regard cru sur les cuisines professionnelles, et "Setting the Table" de Danny Meyer pour découvrir comment l'hospitalité peut transformer une entreprise. Pour les amateurs de gestion et d'innovation, "The Lean Startup" d'Eric Ries est un incontournable. Côté développement personnel, les classiques "How to Win Friends and Influence People" de Dale Carnegie et "Atomic Habits" de James Clear offrent des conseils intemporels. Pour ceux qui s'intéressent à l'hôtellerie, "Hotel Babylon" d'Imogen Edwards-Jones dévoile les coulisses de l'industrie, tandis que "Overbooked" d'Elizabeth Becker explore les impacts du tourisme mondial. "The New Gold Standard" de Joseph A. Michelli partage les principes de leadership du Ritz-Carlton, et "Pour Your Heart Into It" tandis que "The Art of Possibility" de Rosamund et Benjamin Zander vous encouragera à transformer votre vie professionnelle et personnelle grâce à une perspective innovante.

4. Leadership

Si vous aspirez à des postes de gestion, l’été est le moment idéal pour développer vos compétences en leadership. Prenez des initiatives, proposez des solutions et montrez l'exemple. Les formations en leadership ou les coachings peuvent aussi vous offrir des outils précieux.

De nombreuses ressources sont à votre disposition pour vous accompagner dans cette démarche. Par exemple, Infopresse propose d'excellents cours de Gestion et leadership, disponibles en présentiel ou en ligne tout l'été. Isarta offre également plusieurs formations spécifiques dans ce domaine. En outre, l'ITHQ met à disposition des formations en ligne parfaitement adaptées à vos besoins.

N’oubliez pas, la clé de la réussite réside dans l’équilibre. En suivant nos conseils et en adoptant une approche organisée, vous pouvez maximiser vos chances de trouver le poste idéal tout en profitant pleinement de l’été. Que ce soit en peaufinant votre CV, en vous inspirant lors d’un atelier créatif, ou en prenant soin de votre bien-être avec la méditation, chaque pas vous rapproche de vos objectifs professionnels. Alors, planifiez, postulez, et surtout, prenez le temps de savourer chaque moment. L’été est à vous, faites-en le tremplin de votre succès futur !