Pourquoi est-il préférable pour les chercheurs d’emploi de présenter une image unique sur tous les réseaux sociaux

Il devient de plus en plus difficile de trouver un emploi sur le marché actuel. Selon le bureau des statistiques sur le travail, la recherche d’emploi moyenne durait 17,1 semaines en février 2013, une hausse de 2,4 semaines par rapport au mois de janvier. En 2012, certains experts se sont penchés sur l’incidence des réseaux sociaux sur le temps requis pour décrocher un emploi. Une équipe de chercheurs de l’université internationale de Floride a indiqué qu’une présence inappropriée sur le Web pourrait compromettre les perspectives d’emploi.

Selon les chercheurs : « Les personnes à la recherche d’un emploi doivent être conscientes que les futurs employeurs regardent de près leur profil Facebook pour avoir un aperçu de leur personnalité. »

La plupart des recruteurs vérifient d’abord Linkedln pour présélectionner les candidats, puis les autres réseaux pour y trouver de l’information personnelle, plutôt que professionnelle. Pour les employeurs, il est légitime d’avoir recours à Facebook, Twitter et Pinterest, puisqu’il s’agit de sites Web publics qui fournissent de précieux renseignements sur la compatibilité éventuelle des candidats avec l’équipe.

L’un des meilleurs moyens d’empêcher les recruteurs de découvrir des photos ou des commentaires embarrassants consiste à verrouiller votre compte. Tous les réseaux sociaux disposent de paramètres qui permettent de limiter l’accès à votre compte et même de cacher votre profil lors de recherches publiques.

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