Comment bien choisir son prochain emploi ?

Lors d’un changement d’emploi, il peut s’avérer difficile de bien saisir ce qu’on aspire pour la suite. 

Faites un petit retour à l’époque de votre secondaire lorsqu’un orienteur vous a demandé ce que vous vouliez faire de votre vie. Pour certains, la réponse était d’une clarté saisissante et pour d’autres, c’était le flou total. C’est tellement vaste le marché du travail, n’est-ce pas ?

Questionnez-vous sur votre situation présente. Avez-vous envie de changer de boulot parce que vous avez une envie soudaine de nouveauté dans votre vie ? Est-ce par peur de passer à côté de quelque chose avant votre retraite ou est-ce un vieux rêve que vous n’avez jamais osé réaliser ? Évidemment, aucune réponse n’est mauvaise. Cependant, connaître l’origine de ce besoin pourra grandement vous guider vers les choix à venir pour vous.

Mais si encore une fois, vous êtes dans l’incertitude, comment pouvez-vous trouver ce qu’il vous plairait de faire ?

Dresser une liste de ce que vous ne voulez pas, vous rapprochera du type de poste que vous méritez !

Vous allez devoir repenser aux situations que vous avez vécues, aux obstacles que vous avez rencontrés et à des évènements ou des gestes que vous avez observés tout au long de votre carrière. Que souhaitez-vous éviter à tout prix ? Prenez note de vos réflexions.

Pourquoi dresser cette liste négativement ?

Une liste du style « to do » nous permet au quotidien de déterminer ce qui a été fait de ce qui reste à faire. Donc, elle est éphémère. Mais au contraire, si vous dressez une liste des aspects que vous ne voulez plus, ce sera permanent dans le temps. Vous ne les voudrez plus jamais dans vos postes futurs. Cette énumération n’est pas effectuée dans le but de vous organiser, mais plutôt d’agir comme un rappel de vos limites à ne plus franchir dans un contexte d’emploi.

Lorsque vous recherchez un emploi, les offres présentées déclinent les aspects inclus dans le poste ouvert. Cela peut être par exemple :

• Les types d’horaires
• La culture de l’entreprise
• Les valeurs mises de l’avant par l’organisation
• Le système hiérarchique
• Le salaire
• Les conditions de travail

Réfléchir à ce que l’on ne veut plus vivre en entreprise peut permettre de découvrir les aspects essentiels à y avoir dans l’emploi futur, celui qui correspondra enfin à nos attentes.

Mais comment bien amorcer ce travail ?

Il est clair qu’il faut être capable de s’introspecter et d’être ouvert à travailler sur soi. Il faut prendre le recul nécessaire pour se poser les bonnes questions et rester l’esprit ouvert sur les opportunités qui passent. Cependant, ce travail est plus facile à effectuer avec un certain bagage d’expériences.

La nature humaine s’accroche plus au négatif

C’est prouvé, le cerveau humain retient plus ce qui a un attrait négatif qu’à son contraire. Pour y arriver, il n’est pas fondamental de dénigrer ses anciens emplois. Il faut seulement avoir le réflexe de ne porter attention qu’aux faits observables dans les situations malaisantes ou difficiles que vous avez vécues auparavant.

Sachez que tout ce négatif vous servira positivement à vous diriger dans la bonne direction.

Êtes-vous prêts ?