Comment gérer ces 3 types de personnalités difficiles
Dans tous les milieux de travail, il est possible de se retrouver confronter à des personnalités plus difficiles. Il est évidemment certain qu’elles peuvent nous épuiser, nous fâcher et nous agacer.
Il est important de comprendre la différence entre personnalité difficile et personnalité limite dite borderline. Celle-ci est un trouble mental qui entre dans la catégorie des troubles de la personnalité tandis que la personnalité difficile peut avoir que des traits sans être une problématique à part entière.
Voici alors 3 types de personnalités difficiles et des conseils pour mieux vivre en leur présence au travail.
Personnalité narcissique
Cette personnalité est probablement la plus connue, mais surement aussi la plus mal comprise. Les gens ont tendance à croire que ces personnes ne font que parler d’eux-mêmes et se regarder le nombril, ce qui n’est pas entièrement faux. Cependant ce n’est pas l’essentiel.
Les narcissiques se croient plus géniaux que tous, mais en fait ils essaient de cacher un grand manque de confiance en soi. Ils peuvent aussi :
- Manquer d’empathie
- Penser que tout leur est dû
- Et faire en sorte que leurs besoins soient prioritaires face à celui des autres
Comment se comporter en leurs présences ?
Avec eux, vous devez vous exprimer. Parler de ce que leurs décisions vous font subir. Comment votre travail en est impacté ? Ils veulent tellement combler leur vide intérieur et leurs besoins qu’ils en oublient les autres aux alentours.
Soyez fermes. Dites ce que vous ne tolérez pas.
Personnalité compulsive
Ils sont les maîtres de la rigidité. Avec eux, rien n’est laissé au soin du hasard. Ces personnes ont le don de la planification et l’ordre. Mais dans leur monde parfait, ils n’y aucune place pour l’erreur ou la confusion.
En leur présence, il sera donc normal que vous ayez l’impression de marcher sur des œufs.
Mais comment faire pour travailler en collaboration avec eux ?
Sachez que leur attitude compense souvent quelque chose qui les rend moins performants ou que leur estime d’eux-mêmes est plus chambranlante. Faites-leur face et dites ce que vous pensez (poliment quand même). Ne tombez surtout pas dans la négativité. Ne vous remettez pas en question à chaque remarque. Faites de votre mieux et ne vous fiez pas à leur jugement.
Type de personnalité dépressive
Comme nous tous, vous avez déjà entendu parler de la dépression majeure ou de la dépression saisonnière, mais connaissez-vous la personnalité dépressive ? Cette personnalité est caractérisée par :
- Des problèmes d’humeurs
- Leur vision des choses souvent négative et sombre
- Une faible estime de soi
- Une tendance à la culpabilité à outrance
- Un sentiment d’inefficacité au travail
Leur façon de réagir est pour eu un moyen de protection face aux évènements de leur passé.
Comment se comporter avec ces personnalités ?
Il peut s’avérer difficile d’être en leur présence, car ils ne sont que rarement heureux. Ils ont trop souvent une problématique qui prend toute la place dans leur vie et ils voient tout ce qui arrive comme étant négatif.
Si un vos collègues à ce type de personnalité, essayez de garder en tête que cette personne souffre. Que derrière cette négativité se cache un humain qui ne demande qu’à vivre des succès.
Vous n’êtes pas un sauveur. Évidemment, si vous constatez que l’humeur sombre se prolonge, n’hésitez pas à lui suggérer de consulter.
Bonne chance !
Alexandra Loiselle-Goulet
Auteure, rédactrice et fondatrice d'un blogue sur la santé mentale, Alexandra a comme passion principale : l'écriture! Elle adore participer aux festivals, de partager un bon repas dans les restos et surtout de faire des week-ends en famille partout au Québec. Créative, elle déborde d'idées et adore les partager. Bienvenue dans son univers!