C’est avec plaisir que nous vous présentons la nouvelle refonte de notre site ainsi que l’ajout de nouveaux services disponibles pour mieux vous accompagner.

Même nom, même vision, mais une nouvelle expérience de recrutement pour les entreprises et candidats.

Voici plus en détail, les quelques nouveautés : 

·        Nouvelle section recherche par Entreprise : Le marché de l’emploi n’est clairement plus qu’il était auparavant. Les employés cherchent un lien d’appartenance et une entreprise qui correspond à leurs valeurs personnelles. Il sera donc possible sur notre site d’effectuer des recherches par entreprise. Vous pourrez alors avoir un portrait global de ces entreprises et vous faire une meilleure tête. Vous pourrez aussi visionner les photos, les vidéos et accéder à ce qu’ils offrent comme avantages sociaux.

·        Nouvelle section banque de candidats: Il est maintenant possible pour les candidats de mettre leur profil public afin de se faire ¨chasser¨ par les entreprises. Avec les filtres de recherche, les entreprises pourront mieux trouver les bons candidats qui correspondent à leur critères !

·       Nouveau Forfait Culture + offert aux entreprises :  Pour recruter, l’affichage n’est plus suffisant ! Sur notre nouvelle plateforme, les entreprises pourront, grâce au forfait culture +, rendre disponible une panoplie d’information qui aideront les employés à faire un meilleur choix. L’employeur pourra se démarquer avec une page personnalisée incluant ses vidéos, ses photos et sa culture d’entreprise. Cet outil sera facilement intégrable au site web de l’entreprise. Plus de plateformes, plus de chances de recruter !

 Voici quelques exemples de clients qui ont opté pour cette solution :

Fairmont le Manoir Richelieu

Epik Collection Montreal

Groupe La Tanière 

·       Vos offres d'emplois diffusé sur plusieurs plates-formes en un clic  :  Pour recruter en cette pénurie de main d'oeuvre, l’affichage sur une seule plate-forme n'est plus suffisant. Grâce à notre parteneriat avec d'autres plate-formes, vos offres d'emplois seront aussi affichés sur les plates-formes suivantes automatiquement :  Google for jobs, monemploisentourisme.com et Restojobs.ca

Et pour terminer, notre section blogue sera remplie d’articles RH hyper pertinents et ce, écrit par notre belle équipe de rédacteurs ! 

À savourer sans modération !

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Contact média

HotellerieJobs

Mathieu Laveau, mlaveau@hotelleriejobs.com