· Main d’œuvre

Lancement d’un projet pilote pour répondre aux enjeux de rareté de la main-d’œuvre dans les entreprises touristiques saisonnières

Photo: @jschpphoto via Instagram
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MONTRÉAL, le 20 janvier 2022

Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) annonce la réalisation d’un projet pilote, initié en collaboration avec le ministère du Tourisme (MTO), visant à soutenir la stabilisation de l’emploi saisonnier dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre frappant durement les entreprises touristiques. 

Réalisé en collaboration avec Tourisme Charlevoix, ce projet pilote permettra la mise en place de partenariat entre 10 entreprises touristiques locales (minimum) qui partageront leur main-d’œuvre selon leurs saisons d’opération. Jumeler des emplois pour partager la main-d’œuvre représente un précieux gain opérationnel. Ainsi, une entreprise exerçant des activités estivales pourra se jumeler avec une entreprise ayant des activités hivernales, ce qui allongera la période d’emploi annuelle des travailleurs saisonniers.

L’accompagnement des travailleurs et travailleuses favorisera le développement des compétences, dans une perspective d’amélioration continue de la qualité de la prestation de services. Cette démarche contribuera également au retour de la main-d’œuvre aux saisons suivantes, favorisant du même coup la pérennité des entreprises touristiques saisonnières. Les retombées globales seront ainsi bénéfiques pour toute l’industrie du tourisme.

Ce projet pilote est un premier pas significatif pour augmenter la fidélisation des employés et l’attractivité des emplois saisonniers, dans un contexte où les défis liés à la main-d’œuvre sont nombreux. L’initiative est réalisée grâce au soutien accordé au CQRHT par le gouvernement du Québec pour la mise en œuvre d’actions favorisant l’attraction de main-d’œuvre en tourisme.

Pour en savoir plus: CQRHT

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