· Hôtellerie

Se démarquer en entrevue en 7 étapes!

Les besoins de main-d’œuvre dans les secteurs de l’hôtellerie, du tourisme et de la restauration sont criants et ont été accentués par la pandémie de COVID-19. Plusieurs postes sont affichés et vous en avez trouvé plusieurs dans vos cordes si bien que vous avez soumis votre candidature à différents endroits. BONNE NOUVELLE! Un employeur vous contacte afin de vous rencontrer en entrevue. L’excitation et le stress sont à leur comble. Vous souhaitez faire bonne impression, mais surtout, vous démarquer des autres candidats. Comment faire? Rien de plus simple. On vous partage 7 trucs afin de briller lors de cette fameuse entrevue.

1. Ponctualité

Il n’y a rien de plus désagréable pour un employeur que de devoir attendre impatiemment le candidat qui ne se présente pas à l’heure déterminée. Vous partez déjà avec des points en moins. Prévoyez le coup si vous avez un imprévu et ayez la décence d’aviser de votre retard ou de votre absence. Si vous prévoyez participer à l’entrevue comme convenu, soyez ponctuel. Cela démontre votre sens de l’organisation et votre fiabilité à votre potentiel employeur.

2. Soignez votre apparence

Si le télétravail a la cote en raison de la pandémie et que votre ensemble de jogging hyper confortable est devenu votre meilleur ami, prière de mettre de côté pour votre entrevue. Soigne son apparence est primordial, car il vous permet de faire une première bonne ou mauvaise impression. Les recruteurs y portent une grande attention. C’est souvent le cas pour les emplois dans le secteur de la restauration où l’employeur pourrait être tenté de tester rapidement vos aptitudes en cuisine vous devez donc avoir une apparence soignée et démontrer que vous êtes prêt à entrer dans l’action

3. Motivation

Laissez parler votre cœur et exprimez votre passion, c’est d’abord ce qui retient l’attention des employeurs. Adopter la bonne attitude tant au niveau verbal que non verbal inspire la confiance et confirme également votre engagement envers le poste que vous convoitez. Selon l’emploi recherché, vous devez démontrer ces caractéristiques que le recruteur recherche que ce soit la capacité d’écoute, l’entregent, la minutie ou encore le sens de l’organisation. Dévoiler vos atouts est d’autant plus important que les entrevues se déroulent majoritairement de façon virtuelle depuis les derniers mois, vous devez transpercer l’écran!

4. Renseignez-vous sur l’entreprise

Trouvez un trou dans votre horaire afin de prendre un petit cinq minutes pour vous rendre sur le Internet de l’entreprise où vous aimeriez travailler. Quelles sont ses valeurs, sa mission? Il n’y a rien de plus gênant, lors d’une entrevue, que de se faire poser une question à ce sujet et de ne pas trop savoir quoi répondre. Une des questions classiques est de vous demander pourquoi vous aimeriez travailler pour l’entreprise concernée. Si vous avez effectué une recherche au préalable, vous vous sentirez plus à l’aise d’y répondre. Et qui sait, vous dénicherez peut-être quelques informations que vous pourrez glisser lors de l’entrevue afin de vous démarquer des autres concurrents.

5. Si c’est applicable, mentionnez que vous êtes client.

Vous mangez fréquemment à ce restaurant? Vous avez déjà séjourné dans cet hôtel et vous avez adoré votre expérience? Mentionnez-le sans gêne. Cela démontre votre connaissance du produit ou de l’entreprise, votre intérêt et par le fait même, cela peut fortement convaincre l’employeur.

6. Répondez en anglais

On le sait, le domaine du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration en est un où il est possible de rencontrer des clients qui s’expriment dans différentes langues. Même si l’offre d’emploi ne spécifie pas l’importance du bilinguisme, n’hésitez pas à répondre à certaines questions en anglais, même si la question est posée en français, afin de démontrer que vous êtes à l’aise de vous exprimer dans cette langue « universelle » également et que vous pouvez faire face à toute éventualité.

7. Posez des questions

À la toute fin de l’entrevue, les recruteurs vous demanderont si vous avez des questions que ce soit sur le poste ou encore sur l’entreprise. Pitié, ne répondez pas non. Vous devez avoir des questions. Avant l’entrevue, vous pouvez dresser une liste des interrogations que vous avez, si cela vous rend plus à l’aise et si certains points n’ont pas été survolés pendant l’entrevue, n’hésitez pas à poser ces questions. Cela démontre votre intérêt.

Alors, avez-vous une entrevue prochainement? C’est le moment de vous préparer!